TRABAJAR EN PORTUGAL PARA LOS RUSOS EN 2021: ENCONTRAR TRABAJO

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Trabajar en Portugal es una oportunidad para mejorar la experiencia profesional, trabajar en su profesión o volver a capacitarse. Pero los bajos salarios pueden asustar a los migrantes. Condiciones de trabajo, horario, calificaciones, especialización: todo esto se puede seleccionar de acuerdo con las prioridades personales.

La situación económica actual

Portugal nunca se ha distinguido económicamente. Es atractivo para los turistas, pero su economía se encuentra en un nivel bajo en comparación con otros países europeos. El turismo se puede distinguir entre las industrias más desarrolladas: alrededor de 10 millones de turistas al año, esta es la base de la estabilidad económica del país.

Algunas otras industrias también se están desarrollando:

químico;
refinación de petróleo;
cerámica de vidrio;
textil.

La pesca, la construcción, la vinificación están bien desarrolladas. En las empresas estables, los puestos de trabajo los ocupan la población local o los que proceden de los países de la Unión Europea. Hay muchos inmigrantes de Ucrania en Portugal que ayudan a sus familiares y amigos a obtener un permiso de residencia y trabajar. Pero los ciudadanos de la antigua CEI también pueden intentar conseguir un trabajo en este estado.

Tienes que entender que hay mucha competencia por buenos trabajos bien remunerados. El desempleo para 2021 es 13 y medio por ciento, que es mucho más bajo que en Grecia, España, pero más alto que en los países europeos desarrollados.

Profesiones más demandadas en 2021

Portugal es un país donde no hay salarios altos. El máximo con el que puede contar un emigrante es son 1000 euros. Ingresos promedio en el país 500 euros... Por tanto, quienes quieran sacar un buen dinero deberían buscar otro país europeo. El mismo país ofrece comodidad, un clima maravilloso, alojamiento en el Océano Atlántico y ganancias promedio. 300-500 euros.

Entre las profesiones más demandadas se encuentran todo lo relacionado con el negocio turístico:

sirvientas
camareros
guías;
anfitriona, etc.

También necesitamos trabajadores en el sector de servicios, agricultura, construcción. Todas las vacantes para extranjeros, inmigrantes de Rusia y la CEI, son mano de obra no calificada. Si existe el deseo de convertirse en un "cuello blanco", entonces vale la pena luchar por ese trabajo y demostrar no solo el máximo conocimiento de la industria y confirmar su amplia experiencia, sino también consolidar su posición con recomendaciones, excelente conocimiento de inglés y buenas habilidades en portugués conversacional.

El nivel de salario por mes por profesión.

Tabla que muestra las profesiones y salarios mensuales más demandados:

Profesión	Salario mínimo	salario promedio
Programadores, administradores de sistemas	500 euros	1500 euros
Abogados, economistas	700 euros	1500 euros
Médicos (traumatólogos, anestesiólogos, cirujanos, cardiólogos)	500 euros	1200 euros
Enfermeras, enfermeras	200 euros	500 euros
Constructores de varios perfiles (operadores de grúas, soldadores)	300 euros	800 euros
Trabajadores ordinarios	100 euros	700 euros
Vendedores, camareros, gorseas, empacadores	100 euros	700 euros
Peluquería	300 euros	700 euros
Guía turístico, guías	600 euros	800 euros
Animadores, instructores	300 euros	700 euros
Personal para hoteles	400 euros	600 euros
Mano de obra no calificada en la industria pesquera	100 euros	500 euros
Costureras	300 euros	1000 euros

En la práctica, a menudo se invita a los rusos a trabajar en barcos pesqueros y como clasificadores y envasadores en fábricas de pescado.

Cómo encontrar trabajo sin intermediarios

Puedes encontrar trabajo tú mismo:

a través de sitios populares que ofrecen vacantes;
a través de organizaciones especializadas en el empleo de ciudadanos extranjeros en Portugal;
haber obtenido una visa de turista y familiarizarse personalmente con el mercado laboral y los empleadores.

Sitios populares de búsqueda de empleo

Tipos de empleo

Con excelentes habilidades y conocimientos de inglés y portugués, los solicitantes de empleo pueden esperar un buen trabajo incluso en la capital de Portugal, Lisboa. Pero en otras circunstancias, no es tan difícil encontrar trabajo.

Trabajar sin conocer el idioma

No es necesario saber el idioma al solicitar puestos de trabajo en empresas de construcción, barcos de pesca, empresas de procesamiento de pescado, empresas agrícolas e invernaderos. Pero cualquier negocio de servicios o hostelería requiere habilidades de comunicación en portugués.

Trabajo estacional

Este tipo de actividad está asociada a negocios turísticos, agrícolas y piscícolas. Por ejemplo, la afluencia de turistas a este país se produce en mayo - octubre. Es en este momento cuando se requieren guías, meseras, mucamas, animadores, empleados de cafés y restaurantes, etc. El trabajo de recolección de frutas y bayas también cae en una temporada determinada - Agosto - Octubre.

Si se asigna a un empleado a un invernadero, el trabajo estacional puede volverse temporal y luego permanente, a discreción del empleador. Un empleado de temporada recibe una visa por el período exacto en el que el empleador está interesado y por el cual se firma el contrato con el empleado.

Empleo temporal

El trabajo temporal ofrecido a los emigrantes puede cubrir diferentes campos de actividad. A menudo, en Portugal se invita a programadores, economistas, médicos y enfermeras a realizar trabajos temporales. La decisión de extender una visa de trabajo temporal por una permanente, obtener un permiso de residencia o la ciudadanía dependerá de la eficiencia del trabajo.

Otras opciones

Los portugueses invitan a trabajar a trabajadores extranjeros:

de forma rotatoria;
por contrato;
como voluntarios.

Las diferentes áreas de actividad requieren diferentes categorías de trabajadores. Por ejemplo, durante la construcción de un objeto, los trabajadores de las especialidades de la construcción pueden ser contratados durante un período determinado, hasta que el objeto se ponga en funcionamiento. Luego el empleador anuncia la contratación de aquellos especialistas que faltan en el país, por ejemplo, ensambladores, soldadores, pintores, etc.

Un contrato con un empleador otorga a un emigrante de Rusia o los países de la CEI el derecho a abrir una visa de trabajo por el período exacto especificado en el contrato.

Procedimiento oficial de empleo

Cualquier deseo de viajar a otro país requiere la apertura de una visa tipo D en el consulado portugués de su país. Dependiendo de la solicitud, se prevé una estancia de corta duración de 3 a 12 meses o una estancia de larga duración por un período de hasta 5 años, con derecho a prorrogarlo hasta 10 años. Después de 6 años de residencia permanente en Portugal, puede solicitar la ciudadanía.

Prioridad de acciones

A su llegada, es recomendable concluir inmediatamente un contrato con un empleador local. Esta vacante debe ser aprobada por el Instituto Portugués de Empleo y Formación (IEFP). Con el contrato y el documento que confirma la aprobación, debe comunicarse con el servicio de migración para obtener un permiso de trabajo (Autorização de Trabalho).

Debe proporcionar su Número de Seguro Social (Segurança Social) y Código Fiscal (Numero Fiscal de Contribuinte).

Un permiso de trabajo se emite por seis meses, se puede extender, especialmente al obtener un permiso de residencia (Autorização de Residência), que es emitido por el Departamento Portugués de Inmigración y Control de Fronteras (SEF).

Complete el formulario de solicitud de visa en línea.
Recopilar documentos (información básica en el sitio web portugués).
Envíe el paquete de documentos al consulado en la fecha señalada.
En el paquete de documentos, es conveniente proporcionar el acuerdo celebrado con el empleador.
Con la visa tipo D recibida, vaya a Portugal.
Obtener un permiso de trabajo del servicio SEF.

Para obtener un visado de trabajo para Portugal, además de una invitación del empleador y un contrato de trabajo, es necesario aportar un permiso de trabajo, que el empleador redacta en el Instituto de Empleo y Formación Profesional.

La decisión de abrir una visa de trabajo la toma el cónsul, sobre la base de los documentos proporcionados, que pueden no incluir una invitación al trabajo o un contrato de trabajo preliminar. Es solo que estos documentos brindan una garantía de que la visa se abrirá con precisión.

Tipos de permisos de trabajo

Hay varios tipos de permisos de trabajo:

Yo categoría: para actividades profesionales en el campo del deporte y el entretenimiento.
II categoría: para actividades profesionales en el campo de la investigación científica, que requieren conocimientos técnicos especiales, que son verificados por la autoridad gubernamental competente.
ІІІ categoría: para una actividad profesional independiente en un campo profesional específico.
Categoría IV: para empleo.

Los permisos de trabajo se expiden en el marco de la cuota anual para la entrada de nacionales de terceros países en Portugal, que fija el gobierno.

Cada tipo tiene sus propias características en la presentación de documentos y su listado. Puede encontrar todos los detalles sobre el paquete completo de documentos necesarios para abrir una visa de largo plazo o temporal en el sitio web del consulado o contactando la agencia para el empleo de ciudadanos extranjeros.

Categorías que no requieren permiso de trabajo

Todos los empleados deben tener un permiso de trabajo, ya que el empleo ilegal puede dar lugar a fuertes multas. Pero los voluntarios o las personalidades de los medios de comunicación pueden evitar el procedimiento para obtener un permiso.

Lista de documentos principales

Un paquete típico de documentos para obtener una visa de trabajo consiste en:

completado en duplicado del formulario de solicitud de visa (descargue una muestra)

el pasaporte del solicitante, que tiene una validez prolongada;
copias de páginas individuales del pasaporte;
permiso de trabajo;
una invitación dirigida al solicitante por el empleador o firmada por ambas partes del contrato de trabajo;

seguro médico internacional.

Se puede tomar una muestra del cuestionario directamente en la sucursal de la embajada o consulado portugués o en el sitio web oficial de la oficina de representación, donde también puede consultar la lista de documentos requeridos.

Puede encontrar una lista de todos los documentos y requisitos para ellos en el sitio web seleccionando el tipo de visa requerido: www.vfsglobal.com.

Registro de una visa de trabajo

En ocasiones es necesario presentar certificados como, por ejemplo, el estado de salud mental de una persona, el matrimonio, el valor de la propiedad, etc. Además, un factor muy importante para obtener un sello es una entrevista personal. Los criterios para emitir un visado a Portugal no son estrictos. Las visas de diferentes categorías a este país se pueden abrir sin mucha dificultad.

Criterios de selección para solicitantes de una visa de trabajo

Conseguir el trabajo deseado para un extranjero de Rusia, Ucrania, los países de la CEI depende directamente de la falta de candidatos para un trabajo entre los portugueses y los europeos. Si no están allí, se aprobará la vacante y se emitirá un permiso de trabajo por hasta seis meses.

Al seleccionar candidatos, se tiene en cuenta lo siguiente:

Diploma europeo;
conocimiento de Inglés;
conocimiento de la lengua portuguesa;
la experiencia laboral necesaria en la especialidad;
cartas de recomendación;
certificados de desarrollo profesional de la norma europea.

Extensión de visa de trabajo

Si el empleador está interesado en el empleado, extenderá su contrato y visa de trabajo por otros seis meses. Con una estadía prolongada en el país, un extranjero puede registrarse para la residencia temporal con una visa de trabajo y luego emitir un permiso de residencia. Después de 6 años de vivir y trabajar en Portugal, puede solicitar la ciudadanía.

Inmigración empresarial

Las inversiones en el país o la apertura de su propio negocio y nuevos puestos de trabajo le ayudarán a obtener rápidamente un permiso de residencia. Las autoridades estatales apoyan de todas las formas posibles a quienes crean nuevos puestos de trabajo y pagan impuestos regularmente al tesoro: el 18% de cada empleado. Los ciudadanos extranjeros pueden organizar sus negocios en cualquier forma prevista por las leyes de Portugal.

Entre las ventajas de la inmigración empresarial a Portugal se encuentran las siguientes:

Pequeño tamaño del capital autorizado.
Sistema tributario flexible.
Política de inmigración blanda.

Para inmigración empresarial necesita:

Registra una empresa.
Solicite una visa D especial en el Consulado General.
Obtener un permiso de residencia en Portugal.

Características de la pasantía en el país.

Los ciudadanos de cualquier país pueden venir como aprendices para varios tipos de actividades. Portugal tiene una amplia variedad de industrias, y existe una amplia variedad de áreas que pueden ser de interés para una amplia variedad de profesionales.

A los aprendices en el país se les paga desde 500 euros al mes... Puede mejorar sus calificaciones en Lisboa en banca, turismo, energía, legal, etc. En las provincias del país será útil para mejorar sus calificaciones en el sector agrícola, refino de petróleo y artesanías.

Todo sobre las pasantías en este inusual y hermoso país se puede encontrar en el sitio web: grantist.com.

Consecuencias por intentar una colocación laboral ilegal

El empleo informal en Portugal, como en la mayoría de los demás países europeos, es muy indeseable. Esto es desaconsejado por las autoridades migratorias locales.

Además, la residencia ilegal en el país reduce el salario de un trabajador ilegal a la mitad o más. Al mismo tiempo, las vacantes ofrecidas a los migrantes empleados ilegalmente son el trabajo más difícil con una ausencia total de seguridad social.

Si se identifica a inmigrantes ilegales, se les amenaza con la deportación con una prohibición de entrada al país durante un tiempo determinado. Dependiendo de la duración de la estadía ilegal en el territorio del país, se les puede prohibir la entrada de 1 a 10 años próximos.

El turismo es muy diferente de la emigración, donde uno no solo debe disfrutar de los derechos otorgados por el estado, sino también cumplir claramente con las obligaciones, de acuerdo con la ley portuguesa.

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