La mayoría de los rusos asocian el trabajo en Turquía con trabajadores de hoteles, camareros y otras profesiones de servicios. Sin embargo, el país también requiere especialistas altamente calificados con un enfoque limitado. Aquí, los salarios son más altos que en muchas regiones rusas, mientras que el costo de vida es más bajo. Hay muchas vacantes que se ofrecen a los solicitantes para su consideración. En general, Turquía, que combina armoniosamente las tradiciones de Oriente y Europa, no solo atrae a los turistas, sino que también se convierte en un lugar popular de ganancias entre los extranjeros.
Beneficios de trabajar en Turquía
Los viajes de larga duración con fines de empleo y recibir un salario decente se ven facilitados por los siguientes factores:
- el trabajo en Turquía para los rusos incluye vacantes que no requieren altas calificaciones
- obtener una visa y un permiso de trabajo es relativamente fácil;
- el tamaño de los ingresos mensuales de los trabajadores con calificaciones bajas y medias es de aproximadamente $ 500-1500;
- hay una gran selección de vacantes que no requieren conocimiento del idioma turco;
- compaginando el trabajo con los viajes;
- población amiga;
- clima templado cálido;
El empleo legal en Turquía garantiza a los extranjeros los mismos derechos que a la población local.
¿Qué profesiones son más demandadas en Turquía?
La tabla muestra las profesiones más demandadas en Turquía y el nivel salarial medio:
| Profesión | El salario | |
|---|---|---|
| Lira turca, ₺ | Dólar estadounidense, $ | |
| Cajero | 4140 | 800 |
| Maestro | 5692 | 1100 |
| Oficial de policía | 6727 | 1300 |
| Gerente de ventas | 7503 | 1450 |
| Médico-terapeuta | 8280 | 1600 |
| Ingeniero civil | 8797 | 1700 |
| Abogado | 10867 | 2100 |
| Ingeniero industrial | 11902 | 2300 |
| Programador | 12937 | 2500 |
Las vacantes en Turquía en estas especialidades están ocupadas principalmente por representantes de la población indígena. Mientras tanto, el país tiene una industria ligera, turismo y agricultura bien desarrollados (aquí el acuerdo laboral generalmente se concluye por una temporada). Por lo tanto, existen aún más oportunidades para que los extranjeros encuentren un trabajo en estas áreas de actividad que en Europa Occidental.
Pero el empleo oficial en Turquía solo es posible si un extranjero tiene un permiso de trabajo. A los nativos de la Federación de Rusia, así como a los ucranianos, uzbekos, kirguís y bielorrusos se les ofrece trabajo en Turquía con conocimiento del idioma ruso en las siguientes especialidades:
- Animador al hotel. El campo de actividad de este empleado es la organización de ocio cultural para vacacionistas: organiza discotecas, fiestas, concursos de entretenimiento, juegos al aire libre durante el día. El salario oscila entre 2587 y 4650 liras (500 a 900 dólares). Y en los hoteles más prestigiosos para equipos que ofrecen habitaciones interesantes, de 1,5 a 2 mil dólares. Es posible una bonificación: alojamiento y comidas a cargo del empleador;
- Guía. La popularidad de la profesión se debe a la gran cantidad de residentes e invitados de habla rusa en Turquía. Los lugares más atractivos para que los rusos se establezcan en el país son Izmir, Estambul, Ankara. Y en Antalya hay más de 100 mil de nuestros compatriotas.
En 2021, la Embajada de Turquía en Moscú publicó los siguientes datos: más de 110 mil mujeres rusas se casaron con hombres turcos. Entonces, el círculo de turistas potenciales es bastante amplio. Curiosamente, los empleadores prefieren ver a las jóvenes de 18 a 27 años como guía. El salario medio de las personas en esta profesión es de aproximadamente 3.105 liras (600 dólares);
- Barman. Como muestra la práctica, el salario de los trabajadores de bares en Turquía alcanza las 5000-6000 liras (966-1160 dólares). Algunos empleadores deducen propinas con un pretexto inverosímil. Sin embargo, estos casos son raros.
- Niñera. Las mujeres de habla rusa a menudo celebran un acuerdo para el cuidado de los niños pequeños con la administración del hotel ubicado en el complejo. Los clientes suelen ser familias de los países de la CEI que han venido a descansar a Turquía con niños. El servicio de niñera se paga por hora, en promedio unas 80 liras ($ 15) por hora.
- Ama de casa. Los servicios de un ama de llaves de habla rusa son solicitados entre las familias que deciden emigrar a Turquía desde los estados postsoviéticos. Tales vacantes en la red son bastante comunes. El tamaño del salario del ama de llaves depende del horario de trabajo. Por ejemplo, un trabajo de este tipo en Estambul en la modalidad "3 meses después de 3 meses" le cuesta al cliente una media de 1.000 euros / mes. También paga el vuelo, el alojamiento y la comida.
Condiciones laborales y requisitos para los solicitantes
Los trabajadores extranjeros con empleo oficial están sujetos a las mismas reglas y regulaciones laborales que los pueblos indígenas en Turquía. La legislación del país fija la semana laboral en 45 horas; en Rusia esta cifra es de 40 horas.
Teniendo en cuenta que los días laborables oficiales en Turquía son los mismos que en la mayoría de los demás estados, de lunes a viernes, es decir, son 5, el empleado debe realizar sus tareas funcionales 9 horas al día.
También existen algunas restricciones. En particular, la jornada laboral máxima es de 11 horas y una persona en Turquía no puede trabajar más de 225 horas al mes.
Mucha gente está interesada en cómo conseguir un trabajo en Turquía, lo que supone que tendrán que trabajar horas extras. Esto debe fijarse en un convenio colectivo o en un convenio laboral individual.
Por ley, una hora extra se paga a una tarifa 1,5 veces superior a la tarifa estándar. Pague el doble en festivos y fines de semana.
En cuanto a los requisitos para los solicitantes de empleo, la lista de criterios difiere según el campo de actividad. Echemos un vistazo rápido a ellos:
- Conocimiento del turco. Esto es fundamental a la hora de incorporarse a empresas cuyas actividades se centran únicamente en la población local. Brindan trabajo exclusivamente a extranjeros, especialistas altamente calificados en un campo en particular. Naturalmente, el currículum debe estar en turco.
Sin embargo, por regla general, el conocimiento del idioma inglés es suficiente. No es necesario poseerlo para personal temporal o poco calificado, por ejemplo, bailarines, pescadores.
- Disponibilidad de diploma. Este documento es relevante para especialidades que requieren conocimientos que solo se pueden obtener en una universidad. En particular, se requiere un diploma para trabajar como médico en Turquía. Pero un extranjero que acaba de graduarse de una pasantía no debe depender de esa vacante. Los empleadores también prestan atención a la presencia en publicaciones profesionales de las publicaciones del candidato, ya sea que tenga un título académico.
- Se requiere alojamiento. Este punto se tiene en cuenta, en primer lugar, en relación con los extranjeros interesados en trabajar en Turquía para parejas casadas. Como regla general, la vivienda en este caso se proporciona de forma gratuita. Puedes encontrar ofertas para un matrimonio para trabajar en el melón también con comidas gratis.
Pero los rusos que han decidido irse a Turquía en busca de trabajo, dejando a su familia en su tierra natal, también pueden ahorrar dinero. Por ejemplo, conductores. Los empleadores turcos brindan a los empleados de esta especialidad una vivienda bastante decente con alojamiento en una habitación para 2-3 personas, a menudo con cocina, inodoro y ducha separados.
¿Cómo puedes encontrar trabajo en Turquía?
La forma más sencilla de encontrar trabajo en Turquía es a través de Internet. Para los inmigrantes, el Portal de Información del Gobierno y el sitio web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social contiene toda la información necesaria que les permite buscar en la dirección correcta.
Para ello, también puede visitar el sitio web del Servicio de Empleo del Estado de Turquía. Se recomienda que un extranjero se convierta en un usuario activo de los recursos de Internet turcos no oficiales solo después de dominar el conocimiento sobre los aspectos específicos del empleo en el país.
Los siguientes sitios son populares:
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambul
- Yenibiris
- Careerjet.
Otra fuente de información para los extranjeros que buscan trabajo son los periódicos locales como Sabah, Milliyet, Hurriyet.
Y la última opción de empleo son los servicios de agencias de contratación especializadas. Pero en este caso, tendrás que pagar entre 200 y 250 dólares.
Características del empleo en Turquía
El gobierno turco está resolviendo el problema de la escasez de personal calificado no solo utilizando recursos laborales nacionales, sino también atrayéndolos del extranjero. Este enfoque permite que la economía local continúe desarrollándose a pesar de la inestabilidad en el Medio Oriente. Sin embargo, los extranjeros deben preparar una serie de documentos para el empleo.
Qué documentos se requerirán
Los extranjeros que vienen a Turquía con fines de empleo deben obtener un permiso de residencia en un plazo máximo de un mes y, sobre la base de este, un permiso de trabajo.
Obtener un permiso de trabajo
Para obtener un permiso de trabajo en Turquía, un extranjero puede utilizar uno de los siguientes métodos:
- presentar una solicitud junto con el empleador al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de Ankara. El método es adecuado para los titulares de un permiso de residencia por un período de al menos 6 meses;
- presente al consulado turco en su país de origen el original del contrato de trabajo, así como la circular de la firma del empleador. Al solicitante se le asignará un número individual, que servirá de base para la presentación de documentos por parte del empleador al Ministerio de Trabajo.
Un permiso de trabajo en la República de Turquía se emite a un extranjero con la provisión de:
- pasaporte extranjero;
- 4 fotografías tamaño pasaporte;
- copias de las páginas del pasaporte con una foto, período de validez, el último sello de entrada.
Características de la obtención de una visa de trabajo.
Una visa de trabajo para Turquía se emite solo después de obtener un permiso de trabajo. Documentos requeridos:
- Un contrato de trabajo firmado por ambas partes.
- Solicitud de visa.
- Un formulario de solicitud completo. Una muestra en 2 hojas se presenta al final de la lista. La aplicación también se puede descargar desde el sitio web del consulado.
- Copia del permiso de residencia.
- Una copia del diploma traducida al turco.
- Original y copia del pasaporte.
- El original del pasaporte civil y su traducción al turco.
- Una foto.
- Certificado de la empresa de acogida del extranjero que indique el ámbito de su actividad.
- Una invitación emitida por el empleador para el empleado.
Las copias del permiso de residencia, el diploma y el pasaporte deben estar certificadas ante notario. A continuación se presenta un cuestionario de muestra.
Los documentos se envían mediante registro previo en el sitio web del consulado. En ausencia de comentarios, se expide al extranjero una visa de trabajo. Dentro de los 30 días, debe registrarse con la policía en el lugar de trabajo.
Pasantía en la República de Turquía
Una pasantía en Turquía es especialmente popular entre estudiantes y graduados universitarios menores de 30 años. Después de todo, así es como puedes combinar el estudio y las vacaciones en el mar en verano, por ejemplo, en Alanya.
Existe una gran cantidad de programas de pasantías. Puede obtener información sobre ellos en el sindicato de la universidad o en la decana de la facultad donde se realiza la formación. Otra opción es encontrar la información que necesita a través del sitio web de Becas Turkiye Bulsary.
La principal dirección de los programas de pasantías es el estudio de la cultura del país, el negocio hotelero y turístico. Las pasantías generalmente comienzan en abril y terminan en octubre. El monto de la beca mensual durante el período de su pasaje es de 500-2,000 liras (95-381 dólares).
Los alumnos reciben comidas y alojamiento gratuitos o se les reembolsan los gastos de manutención. Si el plan tiene éxito, el estudiante recibe buenas referencias, gracias a las cuales puede posteriormente conseguir un trabajo en una de las empresas turcas.
¿Cuáles son los sueldos en Turquía?
Desde el 1 de enero de 2021, el salario mínimo en Turquía ha aumentado un 26% en comparación con 2021 y ahora es igual a 2021 liras ($ 385). Esta es la cantidad que reciben los empleados después de deducir todos los impuestos. El costo de un empleado para un empleador hoy es de 2.558,40 liras (488 dólares).
Cabe señalar que una parte obligatoria de cualquier salario en Turquía es una ayuda proporcionada por el gobierno, que es un reembolso del IVA. Anteriormente, los empleados recogían los cheques y los entregaban en efectivo al final del año, ahora la acumulación se realiza automáticamente.
Según las estadísticas, el salario promedio mensual en Turquía en 2021 antes de deducir las tasas fiscales alcanzó las 6.282 liras ($ 1.200). Después de retener todos los impuestos, el empleado gana un promedio de 4.450 liras ($ 850) en ingresos netos.
Los valores de este indicador en diferentes ciudades de la República de Turquía:
- Eskisehir - ₺ 3.456,22 ($ 661).
- Izmir - ₺ 3.910,78 ($ 748,16).
- Bursa - ₺ 4.409 ($ 843,5).
- Ankara - ₺ 4.946,5 ($ 946,3).
- Estambul - ₺ 6,900 ($ 1,320).
¿Cuáles son los impuestos en Turquía?
La legislación fiscal del país ha sido objeto de una reforma significativa y ahora es bastante eficaz y transparente. A continuación se muestran los principales impuestos en Turquía y sus tarifas:
- Impuesto sobre la propiedad. Su valor oscila entre el 0,1 y el 0,6%.
- Impuesto sobre la renta. Depende de los ingresos. La tasa progresiva mínima es del 15% y la máxima del 35%.
- IVA. Según el campo de actividad, se proporcionan tarifas: 1, 8 y 18%.
- Impuesto sobre dividendos: 15%.
- Impuesto sobre Sociedades. El valor estándar es 20%. A los proveedores de servicios financieros se les cobra el 22%.
Los derechos de los inversores extranjeros en el ámbito fiscal son los mismos que los de los empresarios locales.
Cómo abrir su propio negocio en Turquía
En los últimos años, el país ha dado un gran salto en el desarrollo. Por tanto, no es de extrañar que muchos extranjeros se pregunten cómo abrir un negocio en Turquía. Un estudio de las revisiones de los rusos en los foros de Internet dedicados a este tema nos permite decir que con el enfoque correcto, el procedimiento no tardará más de un mes en completarse.
Secuencia de actividades:
- Inscripción en el sistema de información centralizado del registro mercantil MERSIS del convenio constitutivo de la organización y su estatuto.
- Elaboración de documentos de empresa con certificación obligatoria ante notario.
- Obtención de un código: un análogo del TIN ruso.
- Transferir al Banco Central a la cuenta de su Departamento Antimonopolio el 0,04% del capital autorizado (en adelante Código Penal).
- Apertura de una cuenta de depósito con el pago posterior del 25% del capital autorizado. El saldo se puede depositar en la cuenta durante los próximos 2 años.
- Inscripción en el Registro Mercantil.
- Registro de los libros legales de la firma en notaría.
Finalmente, el funcionario fiscal visita la oficina de la nueva organización y redacta un informe de inspección.
¿Cuál es la amenaza del empleo ilegal en Turquía?
Turquía es uno de los estados donde se aplican las medidas punitivas más severas a los inmigrantes ilegales. La policía realiza redadas con regularidad para identificar a esas personas. Por lo tanto, la probabilidad de que una persona empleada ilegalmente sea sancionada es muy alta.
El país tiene el siguiente sistema de multas:
- en relación con los extranjeros que trabajan sin una visa de trabajo abierta: ₺ 2.491 ($ 476);
- para los artistas intérpretes o ejecutantes independientes que llegaron a Turquía desde el extranjero sin una visa de trabajo: ₺ 4.983 ($ 953);
- para los empleadores que han contratado trabajadores inmigrantes ilegales: ₺ 6.229 ($ 1.192);
- en relación con los artistas intérpretes o ejecutantes independientes y los empleadores que no han enviado un aviso del inicio o finalización del empleo al Ministerio del Interior de Turquía: ₺ 415 (79 dólares).
Se asigna un mes para pagar la multa. Los inmigrantes ilegales están sujetos a deportación del país. El costo de este procedimiento corre a cargo del empleador sin escrúpulos.
Conclusión
Un extranjero que desee trabajar en el territorio de la República de Turquía debe obtener un permiso de trabajo. Se emite solo después de la celebración de un contrato con el empleador.
Para obtener una visa de trabajo, debe comunicarse con el consulado de Turquía en su país. Esta institución, al aceptar la solicitud, emitirá al solicitante un número especial, el cual deberá ser comunicado al empleador.
Él, a su vez, debe enviar todos los documentos necesarios al Ministerio de Trabajo de Turquía en un plazo de 10 días. Con el papeleo correcto, el trámite para obtener un permiso de trabajo tomará alrededor de un mes.
