Austria tranquila, mesurada y próspera no solo atrae a turistas. El nivel de vida y el salario medio en Austria hace mucho que lo han convertido en un sueño hecho realidad para muchos trabajadores migrantes. Sin embargo, el deseo de mudarse a uno de los prósperos países europeos a menudo tropieza con obstáculos bastante predecibles: falta de conocimiento del idioma, un diploma no confirmado y problemas para obtener una visa de trabajo. Y, sin embargo, esto no significa que los extranjeros no puedan encontrar aquí un lugar digno con unos ingresos aceptables.
Indicadores económicos
Antes del inicio de la pandemia de COVID-19, el mercado laboral austriaco era favorable frente a la media de la UE. Es difícil evaluar la situación ahora. Pero, dado que la búsqueda de opciones para la migración laboral no es un asunto rápido, tiene sentido estudiar los aspectos legislativos y las opciones de empleo.
La base legislativa para trabajar en la República de Austria se compone de varios reglamentos a la vez:
- Constitución Laboral Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Ley Federal General Arbeitszeitgesetz (AZG) - Regula las horas de trabajo (horas normales y horas extraordinarias).
- Acto separado de empleo como personal de servicio y ayudantes a domicilio Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - regula el empleo de extranjeros.
Calificación de profesiones y especialistas en demanda.
Según los datos del Servicio de Empleo de Austria (AMS), los empleadores austriacos experimentan la mayor escasez de especialistas altamente calificados en la industria, el comercio y en la prestación de servicios médicos. Esto se refleja en los salarios que los empleadores prometen a los futuros empleados: el salario de un médico en Austria con cinco años de experiencia laboral es comparable al ingreso mensual de un ingeniero civil o desarrollador de software. Las enfermeras y maestros altamente calificados tampoco reciben menos.
Además, el mercado laboral muestra una escasez de trabajadores técnicos, trabajadores de la construcción, conductores, trabajadores de oficina y trabajadores de temporada en la agricultura y el turismo.
A pesar de esto, los austriacos no tienen prisa por ocupar puestos vacantes en el sector de servicios o especialidades laborales. Los vacíos en las filas del personal de nivel inferior (niñeras, limpiadoras, ayudantes de casa, camareros, enfermeras y vendedores) suelen ser llenados por extranjeros de Europa del Este y la antigua URSS.
Para aquellos que no pueden presumir de una educación prestigiosa y tienen la intención de cambiar su lugar de trabajo o someterse a un cambio de perfil profesional, AMS ha creado el portal Karrierekompass.
Características de la determinación del nivel de salarios.
En Austria, como en muchos otros países, está prohibida la discriminación laboral por cualquiera de los motivos generalmente aceptados (género, raza, religión u opinión política). Y, sin embargo, hay una serie de factores que afectan significativamente el tamaño del salario de un especialista individual:
- Nivel de educación y calificaciones prácticas.
- Escasez de la especialidad elegida: los empleadores están dispuestos a pagar 4.000 euros o más al mes por los profesionales que tienen una demanda especial.
- Edad: todavía se da preferencia a los trabajadores menores de 50 años, y en áreas tecnológicas en rápido desarrollo el límite de edad es aún más bajo.
- Territorio del empleador. Por ejemplo, los salarios en Viena son más altos que en otros estados.
- Factor de género. Los empleadores están más dispuestos a confiar en los hombres para que realicen un trabajo responsable.
- Ciudadanía: se da prioridad a los ciudadanos de Austria o de uno de los estados miembros de la UE, las personas de otros países son tratadas con menos confianza.
Salario mínimo
La principal ley que rige la situación de los trabajadores y sus empleadores es la Constitución Laboral de Austria (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG). En particular, dice que la tasa de salario mínimo a nivel federal se establece solo para aquellos grupos de especialistas (industrias) contratados donde:
- es imposible celebrar un convenio colectivo;
- Los convenios colectivos no establecen tarifas mínimas.
Al mismo tiempo, incluso las tarifas establecidas deben ser revisadas si son inferiores a las federales o inferiores a las tarifas aprobadas en los contratos de otras empresas que operan en actividades económicas relacionadas.
En 2021, se revisaron nuevamente las tarifas mínimas para los trabajadores domésticos (la ley de fijación de tarifas Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| Estados federales | Salario mínimo en Austria y pagos adicionales, euros por hora | |||
|---|---|---|---|---|
| Ayudantes a domicilio | Suplementos | Personal técnico | Suplementos | |
| Burgenland | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Burgenland | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Carintia | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Baja austria | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Alta Austria | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Salsburgo | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Estiria | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Tirol | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Vena | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Los ingresos medios
El salario promedio en Austria puede inspirar a los migrantes potenciales que desean recibir salarios mucho más altos por sus conocimientos y habilidades profesionales que en casa. Sin embargo, los extranjeros deben saber que, de acuerdo con la ley de horas de trabajo, los empleadores austriacos quieren recibir del empleado por este salario:
- 48 horas de empleo semanal (en promedio, calculadas durante las últimas 17 semanas) - como norma para las horas de trabajo;
- 60 horas de trabajo por semana sin pago adicional por horas extras y acuerdo previo con el empleado - en forma de carga de trabajo máxima permitida (no puede ser regular);
- 10 horas al día como jornada laboral normal, con opción a ampliarlo a 12 horas sin coste adicional si éste se da dentro de la media semanal.
Al mismo tiempo, la ley y los convenios colectivos de la industria garantizan a los trabajadores dos sueldos mensuales adicionales por año: el 13 como pago por vacaciones de verano y el 14 por Navidad.
Los legisladores austriacos no comenzaron a restringir los negocios ni a fijar el salario mínimo para la mayoría de las profesiones a nivel nacional.
Sin embargo, teniendo en cuenta las recomendaciones reglamentarias y las disposiciones de los convenios colectivos para industrias individuales, se ha formado en el país la siguiente situación con los ingresos de los empleados.
| Índice | Renta media en Austria, euros / mes |
|---|---|
| Salario mínimo (para mano de obra no calificada) | 1 660 |
| salario promedio | 2 689 |
| Ingresos de especialistas altamente calificados | 3 590 |
Nivel de ingresos por profesión
La calificación salarial en Austria por profesión no sorprenderá a aquellos que ya tienen una idea aproximada de qué tipo de especialistas pueden recibir altos salarios en un país con una economía desarrollada.
| Nombre de la profesión | Ganancias medias, EUR / mes | Rango de salario, EUR / mes |
|---|---|---|
| Analista financiero | 3017 | 2 449—3 944 |
| Abogado | 2702 | 2 194—3 532 |
| Médico general / cirujano | 3222 | 2 615—4 210 |
| Dentista | 2785 | 2 170—3 819 |
| Enfermera del hospital para pacientes hospitalizados | 3222 | 2 615—4 210 |
| Enfermera (privada) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Profesor de escuela | 2944 | 2 390—3 849 |
| profesor universitario | 3327 | 2 593—4 564 |
| Educador | 2184 | 1 938—2 622 |
| Programador | 3272 | 2 626—4 340 |
| Contador | 2931 | 2 338—3 866 |
| Ingeniero Energético | 2641 | 2 059—3 623 |
| Ingeniero civil | 3059 | 2 456—4 060 |
| Oficial de policía | 2369 | 2 045—2 847 |
| Secretario | 2659 | 2 295—3 194 |
| Vendedor | 1985 | 1 730—2 369 |
| Conductor de transporte público | 1898 | 1 638—2 281 |
| Mesero | 1730 | 1 493—2 078 |
| Niñera | 2184 | 1 938—2 622 |
| Electricista | 2366 | 2 037—2 856 |
| Plomero | 2300 | 1 981—2 778 |
| Mecánico | 2269 | 1 954—2 740 |
| Constructor | 2089 | 1 803—2 510 |
| Minero | 2283 | 1 971—2 743 |
| Trabajador de reparaciones | 2044 | 1 763—2 454 |
| Manitas en el sitio de construcción | 2089 | 1 803—2 510 |
Los principios de la tributación de los salarios También es necesario entender que el nivel de ingresos también depende de la escala del negocio. Por ejemplo, el salario de un ingeniero en una gran empresa será un 20-25% más alto que en una pequeña empresa privada.
Después de la reforma tributaria de 2015-2016, se cambió el enfoque para el cálculo del impuesto sobre la renta de las ganancias de los empleados. A partir de 2021, el impuesto sobre la renta de las personas físicas se grava en una escala progresiva de seis niveles.
| Rango de ingresos anuales, EUR | Límite de tasa de interés |
|---|---|
| hasta 11.000 | 0 |
| de 11.000 a 18.000 | 25 |
| de 18.000 a 31.000 | 35 |
| de 31.000 a 60.000 | 42 |
| de 60.000 a 90.000 | 48 |
| de 90.000 a 1.000.000 | 50 |
| más de 1.000.000 (la tasa se aplicó solo hasta 2020 inclusive) | 55 |
El monto de las contribuciones a la seguridad social está determinado por la ley general de seguridad social (incluida la pensión) - Art. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. También fija la división de las tasas de interés pagaderas con cargo a los fondos del empleador y en forma de deducción del salario bruto del empleado.
| Tipo de contribución | Participación del empleador (SV-DGA) | Cuota de empleados (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Formación del fondo de indemnización por despido (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| Médico (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Seguro de accidentes y riesgos laborales (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Por desempleo (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Seguro de pensiones (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Para facilitar los cálculos, el Ministerio de Hacienda ha desarrollado una calculadora online de salario bruto-neto que muestra el importe de las deducciones teniendo en cuenta las bonificaciones Familia más impuestos: por ejemplo, una deducción por hijo menor de 18 años por importe de 1.500 euros anuales o una deducción mensual por cada hijo de 58,4 euros, por ejemplo.
Salario digno en el país
El empleo oficial en Austria promete un salario digno para quienes están empleados en puestos que no prevén el desempeño de funciones altamente calificadas:
- el salario de un trabajador puede oscilar entre los 1.570 y los 1.890 euros / mes;
- ingresos reales de un profesional con un nivel medio de cualificación - 2 130-2 640 euros / mes;
- los empleados con un alto nivel de competencias profesionales ganan 2.940-3.750 euros / mes.
Al mismo tiempo, el nivel de subsistencia en Austria en 2021 permite que una familia con dos hijos pague sus facturas en su totalidad, incluso si uno de los padres trabaja a tiempo parcial.
| Categoría de costo | Familia típica: uno o dos hijos y dos padres | Familia estándar: dos hijos y dos padres que trabajan | Por adulto que vive solo |
|---|---|---|---|
| Nutrición | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Alojamiento | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Transporte | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Atención médica | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Educación | 27—92 | 27—92 | - |
| Otro | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Coste total | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Estadísticas de empleo
Según Eurostat, en el segundo trimestre de 2021, la tasa de desempleo en Austria era solo del 4,5%. Al mismo tiempo, entre los jóvenes (se considera que los austriacos de 15 a 24 años), el 8,4% permaneció sin empleo y solo el 3,3% de las personas mayores (de 55 a 64 años) en busca de trabajo.
Sin embargo, según las estimaciones de la Oficina Nacional de Estadísticas AMS en línea, la tasa de desempleo estimada era ligeramente superior: en septiembre de 2021 era del 6,6%: 6,8 - entre las mujeres, 6,5% - entre los hombres. Al mismo tiempo, el porcentaje más alto de desempleados se observó en Viena y Carintia, y el más bajo en Tirol y Salzburgo.
Entre los extranjeros que obtuvieron una visa de trabajo en Austria (es casi imposible trabajar ilegalmente aquí), la tasa de desempleo es ligeramente más alta: en septiembre de 2021, el porcentaje promedio era del 9,4%: 11,3 entre las mujeres y 8,2% entre los hombres.
Algo de optimismo se ve alentado por el hecho de que el número de residentes desempleados de otros países ha disminuido gradualmente. El servicio de empleo austriaco registra que la mayor parte (67%) de los desempleados registrados están en edad activa de 25 a 49 años.
Los extranjeros que permanecen oficialmente en el país pueden reclamar el mismo nivel de protección social contra el desempleo que los ciudadanos austriacos (las condiciones para el seguro social y el pago de prestaciones se establecen en la ley federal Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). El monto de la ayuda estatal depende del salario del empleado en Austria durante los últimos 24 meses. Puede calcular las prestaciones por desempleo con una calculadora.
Conclusión
El nivel de salarios en Austria no se considera el más alto de Europa, pero el país ciertamente se encuentra entre los cinco primeros en términos de atractivo. También debe tenerse en cuenta que el país puede ofrecer condiciones de vida cómodas y las autoridades están dispuestas a velar por la seguridad de toda la población.
