El libro de trabajo desde 2015 no se encuentra entre los documentos obligatorios necesarios para obtener un pasaporte. Sin embargo, en algunos casos puede ser necesario, ya que los empleados de la Dirección Principal del Ministerio del Interior del Ministerio del Interior no tienen la oportunidad de verificar la información sobre la experiencia laboral del solicitante.
Por qué a veces necesitas mostrar un libro de trabajo
Hasta 2015, los problemas de migración en Rusia, incluida la emisión de pasaportes, estaban a cargo del FMS de la Federación de Rusia. En el reglamento administrativo de la FMS, en el apartado "Documentos necesarios para la obtención del pasaporte", había un libro de trabajo (TC). Esto se debió al hecho de que algunas categorías de ciudadanos tienen prohibido viajar al extranjero y emitir el pasaporte necesario para ello.
Estos ciudadanos incluyen portadores de secretos de estado, incluida información de especial importancia e información ultrasecreta, que trabajan en empresas e instituciones seguras.
La copia y el original del libro de trabajo confirmaron que el solicitante no pertenecía al círculo de personas que tenían restringido o prohibido salir de la Federación de Rusia en el extranjero.
Desde 2015, los problemas de migración se han transferido al departamento de la Dirección Principal de Asuntos Internos del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia. El nuevo Reglamento Administrativo Departamental que define el procedimiento para la prestación de servicios para la emisión de pasaportes a ciudadanos de la Federación de Rusia, no dice nada sobre la necesidad de presentar un libro de registro de trabajo al enviar un formulario de solicitud. Esto no significa que la experiencia laboral de los solicitantes no esté verificada; ahora, tal deber se asigna directamente a los empleados del departamento, quienes de forma independiente realizan consultas en el lugar de trabajo del solicitante.
De acuerdo con la cláusula 38.4 del Reglamento Administrativo, el formulario de solicitud aún contiene la cláusula 14, en la que el solicitante debe completar los datos sobre su empleo para el último 10 años.
En algunos casos, los empleados del Departamento Principal de Asuntos Internos siguen solicitando la copia y el original del libro. Con la ayuda de este documento, se eliminan las discrepancias en la información presentada por el solicitante y disponible para los empleados del departamento. Además, la provisión de un libro sigue siendo responsabilidad de ciertas categorías de ciudadanos rusos.
A quien no es necesario presentar
Los ciudadanos cuya actividad laboral está abierta, y la información al respecto está disponible para los empleados del departamento, no están obligados a proporcionar un libro de trabajo para un pasaporte. Entre estas personas se incluyen los ciudadanos empleados oficialmente, ya que su libro de trabajo está a disposición del empleador.
Esta categoría de personas solo completa información sobre su experiencia laboral durante el último 10 años en el formulario de solicitud, y si no hay suficiente espacio en él, en un apéndice separado del formulario de solicitud.
Quién está obligado a aportar el documento
La obligación de proporcionar un libro de trabajo, o más bien una copia del mismo, puede asignarse a los ciudadanos cuyo empleo no esté disponible a través de los empleados de la Dirección Principal de Asuntos Internos del Ministerio del Interior. Estos incluyen personas:
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- Trabajar sin empleo oficial;
- Ciudadanos desempleados, incluidos los jubilados.
Dichos ciudadanos tienen el documento en sus manos, por lo tanto, al completar el cuestionario, no solo pueden proporcionar una copia del mismo, sino que también tienen derecho a utilizar el TC para ingresar información precisa en el cuestionario.
Periodo 10 años - mucho tiempo, por lo que si un ciudadano cambia a menudo de lugar de trabajo, es difícil recordar el nombre de todas las organizaciones e instituciones en las que figuraba, así como los términos de admisión al trabajo y despido. En este caso, será rescatado por un documento en sus manos o una copia del mismo, desde donde simplemente puede reescribir la información necesaria al completar una solicitud.
Pasaporte antiguo
Se emite un pasaporte de papel, también conocido como pasaporte extranjero de estilo antiguo por un período de 5 años. Su ventaja es la capacidad de ingresar información sobre los hijos del portador, lo que permite prescindir de la obtención de un pasaporte separado para un menor.
No hay requisitos especiales para un libro de trabajo al registrar un extranjero a la antigua.
Pasaporte biométrico
Un pasaporte biométrico contiene información de huellas dactilares sobre su portador. Este documento se emite por un período de 10 años. Al solicitarlo, tampoco existen requisitos adicionales con respecto al libro de trabajo del solicitante.
Qué páginas podrías necesitar
A solicitud del personal de la Dirección General del Ministerio del Interior, el solicitante puede presentar copia de su documento. Ella es válida 30 dias desde la fecha de emisión. Se puede obtener una copia en el departamento de personal de la organización en la que figura el ciudadano.
Todas las páginas que contienen registros, incluida la página del título del libro, están sujetas a copia. Cuando utilice una copia para fines personales, por ejemplo, para completar con precisión la información sobre la experiencia en el formulario de solicitud, puede arreglárselas con fotocopias de las páginas para el último 10 años experiencia.
El procedimiento para enviar información sobre la experiencia laboral.
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El procedimiento para completar el formulario de solicitud e ingresar información sobre la duración del servicio y la experiencia laboral del solicitante puede diferir ligeramente según el tipo de relación legal laboral en la que se encuentre actualmente (no trabaja, está empleado oficialmente, trabaja en gris área de la economía y no está oficialmente empleada).
En el párrafo 14 del formulario de solicitud, es necesario indicar información completa sobre la experiencia laboral del solicitante durante los últimos 10 años:
- Lugares de empleo oficial (nombres de organizaciones);
- Sus direcciones legales;
- El plazo de admisión al estado y despido del trabajo;
- Posición del solicitante.
Si la experiencia laboral es menos de 10 añosLuego, en el párrafo 14 del cuestionario, se indican adicionalmente los períodos de estudio en instituciones de educación superior, secundaria especializada y secundaria. Si la experiencia de entrenamiento para el último 10 años también está ausente, entonces la columna indica la dirección de residencia del ciudadano.
Descansos laborales más de 1 mes también debe aparecer en el cuestionario. En este caso, el solicitante debe escribir "No trabajó", indicando los períodos específicos de desempleo. Cuando se jubile, también debe reflejar esto en el cuestionario.
Empleo oficial
Si el solicitante ha trabajado y sigue trabajando oficialmente, rellena el cuestionario de forma estándar, indicando toda la información anterior.
Trabajar sin escribir en un libro
El empleo informal significa que el documento está en manos del solicitante. En tal caso, puede reescribir la información disponible, indicando que no está empleado actualmente.
Si pierde su documento
La pérdida de un documento no puede impedir la emisión de un pasaporte. En este caso, el solicitante extranjero debe completar párrafo 14 de la declaración, indicando de memoria el lugar de trabajo y las condiciones de empleo. Al final de la columna, debe indicar que el libro de trabajo se ha perdido.
El documento no empezó
Si el documento no se inició debido a la falta de experiencia laboral del solicitante, entonces el empleo del solicitante se indica en la columna. mas de 10 años (falta de trabajo, formación en instituciones educativas). Luego de completar la columna, se requiere indicar: "El libro de trabajo no fue emitido".
Presentar información falsa: cuál es la sanción
El suministro de información falsa en el cuestionario puede ser reconocido como base para la suspensión o denegación de extradición del extranjero. En tal situación, el infractor debe corregir el error si se cometió de manera involuntaria, después de lo cual se reanudará el procedimiento.
En caso de falsificación o suministro de información deliberadamente falsa, el solicitante enfrenta responsabilidad administrativa:
- Según el art. 19.18 del Código Administrativo de la Federación de Rusia, para tal acto se establece una multa administrativa por la cantidad de de 100 a 300 rublos;
- Para los funcionarios, el monto de la sanción es un poco más: de 500 a 1000 rublos.
Sin embargo, esta medida rara vez se usa; en la mayoría de los casos, el delincuente se libra con una simple negativa a emitir un pasaporte extranjero.
Los cambios en las normas de la legislación nacional y una importante simplificación del procedimiento para la emisión de un pasaporte hicieron de un libro de trabajo un documento opcional al momento de completar un formulario de solicitud para un extranjero.
Un libro de trabajo para un pasaporte es presentado solo por aquellos solicitantes que no tienen un empleo oficial, así como en caso de discrepancia entre los datos proporcionados y la información disponible para los empleados de la Dirección Principal del Ministerio del Interior del Ministerio. de Asuntos Internos.
