Según los últimos datos, hay un millón de ciudadanos viviendo en Polonia que necesitan cuidados especiales. Otros 2 millones de familias utilizan personal doméstico. El mercado de puestos vacantes de personal doméstico sigue creciendo y las mujeres de Rusia y otros países de la CEI están especialmente dispuestas a ocupar dichos puestos. Trabajar como ama de llaves o enfermera en Polonia permite a las personas sin educación superior recibir salarios dignos.
Las principales responsabilidades de las amas de llaves y los cuidadores
En los últimos años, ha habido una escasez de personal en Polonia: la gente se está yendo en masa para trabajar en los países de Europa occidental. El mercado laboral nacional no es una excepción, razón por la cual cada vez más polacos contratan a extranjeros.
El alcance de las obligaciones y los salarios se determinan individualmente. Algunos empleadores prefieren contratar a varias personas para diferentes trabajos, mientras que otros buscan un asistente integral.
La lista estándar de deberes para un ama de llaves en Polonia con residencia es la siguiente:
- limpieza en seco y húmedo de habitaciones;
- cocinar, lavar platos;
- lavandería y planchado de ropa y ropa de cama;
- cambio de toallas, recogida de basura.
Muy a menudo, las responsabilidades del personal doméstico incluyen pequeños trabajos en el jardín o la huerta, el cuidado de niños o ancianos. Los anfitriones también pueden indicarle al ama de casa que pague las facturas, compre alimentos y resuelva otros problemas domésticos.
Los deberes de una enfermera dependen directamente de la condición del paciente, su edad y las características del tratamiento.
Algunos pacientes necesitan ayuda con las tareas del hogar, otros requieren un control médico constante de su salud o procedimientos especiales.
La primera opción para una vacante de enfermera es similar en términos de la gama de funciones al trabajo de un ama de llaves: una mujer compra comida para el paciente, prepara la comida, limpia y lava la ropa. Las enfermeras, además del trabajo doméstico, a menudo realizan procedimientos de higiene para las salas y organizan su tiempo libre: llevan a los pacientes a pasear con regularidad, leen libros y la prensa en voz alta.
Para una interacción óptima con el personal doméstico, los anfitriones tratan de hacer arreglos para que la trabajadora doméstica o la cuidadora viva en el hogar donde realiza sus tareas. El alojamiento en el 90% de los casos se proporciona al personal de forma gratuita, y para la comida a menudo tiene que pagar más o proporcionar sus propias comidas.
Requisitos para solicitantes
Al considerar un currículum, los empleadores evalúan varios parámetros: edad, experiencia laboral y habilidades especiales; algunos propietarios quieren contratar a una enfermera con licencia de conducir para llevar a la persona al hospital. Se presta mucha atención a las cualidades personales del solicitante, por lo tanto, antes de contratar, se entrevista a un posible empleado a domicilio.
Se establecen requisitos para el conocimiento del idioma polaco, al menos a nivel de conversación.
Hay vacantes que requieren conocimientos específicos, que se pueden obtener, por ejemplo, en cursos de enfermería.
Consideremos los principales criterios para la selección de personal:
- La edad. Hay dos tipos de anuncios: que buscan amas de casa jóvenes y activas o mujeres de mediana edad con experiencia en el trabajo del hogar. No hay restricciones de edad claras, tanto una chica de 18 como una mujer después de los 50 pueden encontrar trabajo. Lo principal es llegar a un empleador que aprecie tus cualidades: energía, responsabilidad, capacidad para organizar el tiempo libre del pupilo o una actitud seria hacia las manipulaciones médicas.
- Conocimiento del idioma. Según el segundo criterio, los requisitos son más estrictos. Todos los empleadores quieren que el ama de llaves pueda comprenderlos y cumplir rápidamente la tarea. Para la vacante de una enfermera, el conocimiento del idioma polaco es generalmente crítico, ya que debe comunicarse regularmente con la sala, monitorear su estado y responder a las solicitudes a tiempo.
- Experiencia laboral o falta de ella. En este punto, todo es individual. Algunos propietarios están felices de enseñarle al ama de llaves, otros no quieren o no pueden dedicar tiempo a esto. Cabe señalar que el trabajo social puede requerir educación médica o psicológica especializada.
- Cualidades personales. Entre los aspirantes al puesto de ama de llaves o enfermera, los propietarios buscan personas trabajadoras, limpias y concienzudas. La familia vive bajo el mismo techo que el personal doméstico, por lo que se agradece el sentido del tacto, el respeto por los límites del espacio personal. Para las enfermeras, las cualidades positivas serán la capacidad de mantener una conversación, la discreción y el cariño.
Salario en Polonia
Al examinar las vacantes de amas de llaves y enfermeras, el solicitante debe prestar atención no solo al monto del salario, sino también al número de horas. Muchos empleadores indican inmediatamente las horas de trabajo aproximadas en dichos formatos: de 8 a 10 horas o 200 horas al mes.
El tipo de empleo influye en el nivel salarial del personal doméstico:
- parcial;
- lleno de días libres;
- una semana laboral completa de siete días.
El ama de llaves recibe una media de 14 a 20 zlotys la hora (2,3 a 5,6 euros la hora). Con pleno empleo y la disponibilidad de días libres al mes, el empleado podrá ganar de 1.760 a 3.500 zlotys (de 400 a 700 euros).
Le recomendamos que solicite vacantes que indiquen empleo por horas, en este caso, el empleado podrá contar con una compensación por exceso de trabajo. Ocurre que el volumen de trabajo resulta inconmensurable con el tiempo asignado para su implementación, mientras que los salarios siguen siendo los mismos, si no se proporcionan los salarios por hora.
Las enfermeras enfermeras reciben más: sus sueldos pueden ser de hasta 4 y hasta 6 mil zlotys (máximo hasta 1,5 mil euros al mes).
Trabajar como empleada doméstica en Polonia no se considera muy bien remunerado, pero las mujeres pueden ganar más que en un puesto similar en Rusia o Ucrania.
Conseguimos un trabajo como ama de llaves o enfermera en Polonia
Los métodos de búsqueda de empleo dependen de si el solicitante de empleo se encuentra en Polonia o aún no. Las empresas de contratación ofrecen empleo formal y están listas para ayudar con el papeleo. Si una persona tiene un permiso de trabajo, puede comunicarse directamente con las familias.
Búsqueda de trabajo
Los empleadores privados utilizan los métodos más simples de búsqueda de personal: publican vacantes en sitios publicitarios, por ejemplo, olx.pl, gumtree.pl o gratka.pl. Los sitios especiales de contratación y las agencias de contratación también le ayudarán en su búsqueda. Puede conseguir un trabajo en una empresa de limpieza que esté contratando personal y luego continuar con su búsqueda.
Si el solicitante ya ha entrado en el territorio de Polonia, puede ponerse en contacto con los servicios sociales. Ofrecen vacantes para el cuidado de personas mayores, personas enfermas o ciudadanos con discapacidad.
Los anuncios de empleo también se publican en periódicos regionales regulares. Es realmente posible encontrar trabajo allí sin intermediarios.
Documentos requeridos
Para encontrar un trabajo oficialmente y no tener problemas para cruzar la frontera polaca en el futuro, un ciudadano extranjero debe obtener un permiso de trabajo. Para obtener una visa, necesitará una invitación (sanción) por un período de 180 días al año o una invitación de voivodato por un período de 1-2 años.
Solo algunas categorías de ciudadanos en 2021 pueden ir a Polonia con el propósito de trabajar sin un permiso (por ejemplo, los titulares de Pole Card), el resto primero deberá encontrar un empleador y solo luego emitir un documento de entrada.
Cuando la invitación del empleador esté en tus manos, podrás tramitar el registro de un documento de entrada con derecho a trabajar. Cómo solicitar una visa nacional, lea el artículo "Visa de trabajo en Polonia".
Se puede obtener una invitación para trabajar no solo directamente del empleador, sino también a través de intermediarios. Sin embargo, estos servicios suelen ser costosos y no ofrecen garantías.
Consejos útiles para el empleo
Si el solicitante decidió buscar trabajo a través de una agencia, entonces es recomendable elegir la más confiable entre las opciones propuestas. Las empresas de contratación tienen obligaciones con los solicitantes y es importante que se cumplan.
La forma más fácil de verificar una agencia es comunicarse con las personas que ha empleado. Pregunte cuánto tiempo esperaron para que se presentara la vacante y si coincidía con lo que deseaba el solicitante. Si es posible, revise los registros de empleo. Una agencia de contratación decente y confiable no cobra a un empleado potencial por encontrar un empleador; solo un futuro empleador paga a un reclutador por encontrar un empleado.
Dado que las amas de llaves y los cuidadores suelen vivir en la familia a la que prestan sus servicios, la comodidad psicológica también es importante. En primer lugar, el solicitante y el empleador deben comunicarse en un entorno informal. Vale la pena discutir no solo los momentos de trabajo, sino también tratar de evaluar la compatibilidad psicológica y moral, para que el trabajo y la convivencia en la misma casa no se conviertan en incomodidades.
La comunicación informal mencionada anteriormente no debe acompañar la relación entre el empleador y el empleado después de la firma del contrato de trabajo. Le recomendamos que mantenga la distancia y no sea demasiado molesto.
Existe la opinión de que las familias polacas son más cerradas, pueden reaccionar negativamente ante el ama de llaves, que muestra una iniciativa excesiva.
El personal doméstico tiene los mismos derechos que los miembros de otras profesiones. Si no se respetan los derechos del empleado, puede quejarse del empleador o dejarlo.
Finalmente
Por un lado, trabajar como ama de llaves o cuidadora parece atractivo para los rusos, ucranianos y personas de otros países de Europa del Este. Por otro lado, no se pueden dejar de recordar las deficiencias.
Los aspectos positivos del trabajo incluyen:
- Buen nivel de salario (enfermeras y sirvientas reciben de 400 a 1500 euros al mes). Los requisitos mínimos para los solicitantes permiten que personas sin conocimientos especiales o educación superior reciban dicho dinero.
- Vivir en el lugar de trabajo (en la casa de la familia a la que el ama de llaves brinda servicios) le permite resolver cómodamente el problema de la vivienda y ahorrar significativamente en el alquiler.
- Buenas prácticas lingüísticas.
- Posibilidad de adquirir experiencia y recomendaciones del empleador.
Entre los aspectos negativos del trabajo, cabe destacar su escaso prestigio, a veces exagerado los requisitos de los empresarios (hay que hacer más trabajo por el mismo sueldo). Los cuidadores pueden estar emocionalmente estresados cuando cuidan a una persona gravemente enferma, por lo que antes de aceptar dicho trabajo, debe considerar cuidadosamente si es adecuado para usted. Sucede que la sala desarrolla depresión y solo un especialista puede sacarlo de este estado. Las personas aprensivas no deben acudir a los cuidadores: casi siempre sus deberes incluyen todas las manipulaciones higiénicas, desde vestirse hasta cambiarse de ropa.
