Szczecin es una ciudad del noreste de Polonia que, junto con Varsovia y Poznan, es una de las tres líderes en cuanto al número de vacantes proporcionadas. En Szczecin hay trabajo para todos: el enorme mercado laboral requiere tanto graduados como trabajadores no calificados. ¿Cómo conseguir el trabajo deseado? ¿Para qué estar preparado al mudarse? Tratemos de comprender todos los matices del empleo.
Beneficios de encontrar trabajo en Szczecin
Szczecin es uno de los centros industriales de Polonia. Junto con la vecina Swinoujscie, forman el complejo portuario más grande del país en el Mar Báltico. Las empresas portuarias, de ingeniería, petroquímicas y de otro tipo ubicadas en Szczecin necesitan constantemente mano de obra.
El trabajo en Polonia en Szczecin es diverso: hay vacantes en casi todas las áreas. Si no atrae mano de obra en la producción, puede ir a la construcción o postularse para vacantes en una de las muchas empresas agrícolas.
Por su arquitectura antigua, Szczecin se llama Little Paris, por lo que el turismo se está desarrollando activamente en la ciudad. En consecuencia, hay trabajo en el sector de servicios aquí durante todo el año: hay vacantes abiertas en numerosos restaurantes, bares y hoteles.
Búsqueda de trabajo
Hay dos formas principales de encontrar trabajo en Polonia:
- seleccione un empleador usted mismo;
- contacta con una agencia especializada.
Una búsqueda independiente es adecuada para aquellos que no son la primera vez que viajan al extranjero y al menos tienen un nivel mínimo de conocimiento del idioma polaco. En el cuadro de búsqueda, debe ingresar "oferta pracy", el nombre de la profesión en polaco y la ciudad. Por ejemplo, para aquellos que deseen trabajar como camareros en Szczecin, la solicitud se verá así: "oferta pracy kelner szczecin".
En sitios especializados, no solo puede ver los anuncios de los empleadores, sino también dejar su propio currículum en polaco. Ejemplos de tales recursos:
- https://www.gumtree.pl;
- http://www.praca.pl;
- https://www.pracuj.pl.
Una búsqueda independiente suele llevar mucho tiempo y conlleva el riesgo de tropezar con un empleador sin escrúpulos o una empresa ficticia. Puede obtener información detallada sobre el empleador en los sitios web estatales: http://stor.praca.gov.pl y http://stat.gov.pl. Para hacer esto, necesita saber el número de identificación fiscal comercial de Regon o NIP.
Las empresas intermediarias se hacen cargo de la búsqueda de vacantes. Están en contacto con agencias de contratación polacas (con menos frecuencia, con empleadores), negocian, lo cual es importante para los solicitantes que no hablan polaco. Además, se ofrece el registro completo del paquete de documentos o soporte parcial en esta materia. Los servicios de empresas intermediarias suelen costar a partir de 150 euros.
Un paquete de documentos para trabajar en Szczecin.
A partir del 1 de enero de 2021, entraron en vigor nuevas reglas para el empleo de extranjeros en Polonia. Están regulados por la Ley de 22 de junio de 2021 "De Reformas a la Ley de Promoción del Empleo e Instituciones del Mercado Laboral y Otros Actos Legislativos". Los cambios importantes han afectado a los empleadores.
Para los empleados potenciales, los puntos importantes son los siguientes:
- para trabajos de temporada (agricultura, jardinería, turismo), debe obtener un permiso especial, que es válido de 9 a 12 meses;
- un trabajador extranjero puede asumir sus funciones inmediatamente el día en que el empleador presente los documentos requeridos a la Oficina de Trabajo de Polonia.
Estos puntos se aplican a los ciudadanos de Rusia, Ucrania, Bielorrusia, Moldavia, Georgia y Armenia. 2021 se considera un año de transición, lo que significa que los permisos emitidos en 2021 siguen siendo válidos hasta el final del año.
Entonces, para trabajar en Polonia legalmente, un extranjero debe tener los siguientes documentos:
- contrato de trabajo firmado;
- permiso de trabajo o de trabajo estacional;
- documento que legaliza la estadía en el país - visa de trabajo, pasaporte biométrico.
Existe un régimen sin visado para los ucranianos, pero si no estamos hablando de turismo, sino de trabajo, aún tendrá que solicitar una visa de trabajo. Es cierto que esto no se aplica al trabajo estacional.
Para los ciudadanos de Rusia, para un empleo legal, es imperativo abrir una visa de trabajo por un año o seis meses. Los documentos que el solicitante debe presentar personalmente al centro de visas o consulado incluyen:
- pasaporte internacional;
- copias de todas las páginas del pasaporte interno, incluidas las en blanco;
- 3 fotografías tamaño pasaporte;
- invitación de trabajo (original y copia);
- formulario de solicitud completado (emitido en el lugar de presentación de documentos).
Empleo en Szczecin: agencias de contratación y empresas
Los empleadores polacos están acostumbrados a buscar empleados a través de agencias de contratación. En el 90% de los casos, un solicitante de empleo profesional responderá a un currículum publicado de forma independiente en un sitio de trabajo.
También es beneficioso ponerse en contacto con la agencia porque el empleador paga por sus servicios. Si están intentando retirar dinero de un empleado potencial, esta es una razón para ponerse en contacto con otra empresa. Además, en cooperación con la agencia, es necesario verificar la disponibilidad de una licencia y permiso para participar en la mediación laboral. Puedes hacer esto aquí.
Lista de agencias de empleo conocidas en Szczecin:
| Nombre | Contactos |
|---|---|
| Sam-pu, Sp. zoo. | +48 882 026 913 |
| Aps Profit Polska, Sp. zoo. | +48 508 131 748 |
| Ochotnicse hufce pracy - zachodniopomorska wojewodzka komenda | +48 918 127 981 |
| Polaris maritime services ltd. | +48 914 310 770 http://www.maritime.pl/ |
Szczecin: trabajos bajo demanda
Szczecin es un Klondike que trabaja con una amplia gama de trabajos tanto para hombres como para mujeres. Constantemente hay una alta demanda de mano de obra no calificada, especialistas técnicos.
Las condiciones laborales dependen del empleador. Una jornada laboral puede durar hasta 12 horas con una semana laboral de 6 días. En la mayoría de las fábricas y granjas, los empleados reciben ropa de trabajo gratis.
No es raro que a los trabajadores se les proporcione un albergue o se les pague por la vivienda.
Con menos frecuencia, se organizan una o dos comidas al día, pero su costo se deduce del salario.
Szczecin es conocida por su fábrica de yates, donde los solicitantes con especialidades como soldador, electricista, tornero, plomero pueden conseguir un trabajo.
También necesitamos empleados de almacén, trabajadores de ingeniería mecánica y empresas alimentarias; estas vacantes no requieren experiencia.
El sector de servicios está experimentando una escasez de camareras de hotel, bartenders, meseros, cocineros y lavaplatos. Estas vacantes, como el trabajo en la industria alimentaria, requieren un certificado sanitario.
La ciudad se está desarrollando y creciendo activamente. Muchos proyectos de construcción necesitan trabajadores. Yesero, instalador, pintor, instalador, albañil podrá encontrar trabajo en el mercado laboral rápidamente y en condiciones favorables.
Quienes deseen acceder al trabajo estacional deben prestar atención a las empresas agrícolas. Aquellos que deseen encontrar un trabajo recogiendo bayas y verduras siempre son bienvenidos aquí.
Salario
El zloty polaco es la moneda nacional única en la que se pagan los salarios en Polonia. En la mayoría de los casos, estamos hablando de una tarifa fija por hora.
Para 2021, el gobierno polaco ha establecido una tarifa mínima por hora de 13,7 PLN.
Después de deducir las tasas y los impuestos, el resultado es 9,59 PLN por hora o 2,28 EUR. Estos ingresos son más altos que el nivel de los salarios en los países postsoviéticos vecinos de Polonia y, por supuesto, atraen a quienes buscan trabajo.
Un técnico cualificado, un conductor puede recibir de 500 a 780 euros. En agricultura, pagan menos, de 450 a 620 euros. Aproximadamente el mismo salario en la industria del turismo, pero los empleados de hoteles y restaurantes pueden contar con propinas además. Las vacantes en los supermercados también cautivan con un salario: un cajero no calificado gana unos 600 euros.
El nivel de precios de la vivienda y los bienes en Szczecin
En comparación con otras ciudades de Polonia, los precios en Szczecin se encuentran en un nivel medio, pero esta ciudad portuaria tampoco puede atribuirse a los asentamientos más baratos. Sin embargo, la vivienda de alquiler aquí es un 25-30% más barata que en Varsovia o Cracovia. Lo mismo ocurre con los precios de los alimentos.
Los gastos mínimos por mes de vida en Szczecin se muestran en la tabla.
Gasto | Costo (en EUR) |
|---|---|
| Alquiler de habitaciones (periferia) | 100 |
| Alquiler de habitación (centro) | 130 |
| Alquilar un apartamento de una habitación (afueras) | 150 |
| Alquilo apartamento de una habitación (centro) | 280 |
| Nutrición | 90 |
| Transporte urbano | 15 |
| Comunicación, electricidad | 40 |
De media, el coste mínimo mensual de alquiler de una habitación en una zona remota ronda los 300 €. Sin embargo, hay que tener en cuenta que no todo el mundo utiliza los servicios de transporte urbano y el empleador suele pagar la comida y el alojamiento. Además, los precios de la vivienda fluctúan según la temporada.
Empleo ilegal
Aquellos que encuentran un trabajo en Polonia sin seguir los procedimientos legales enfrentan las siguientes consecuencias:
- falta de protección social frente a la arbitrariedad del empleador;
- falta de seguro médico gratuito;
- multa de 200 a 965 euros;
- deportación;
- agregar a la lista de personas no deseadas para ingresar a Polonia y otros países Schengen (razón para negarse a emitir una visa en el futuro).
Szczecin: comparación con otras ciudades polacas
Cada trabajador migrante tiene sus propias prioridades a la hora de elegir una ciudad para trabajar. Este puede ser el nivel de salarios y precios, las condiciones de trabajo, la oportunidad de conseguir un trabajo en una especialidad poco común, las perspectivas de obtener un permiso de residencia, estudios adicionales.
Comparemos las ciudades más populares entre los inmigrantes en Polonia en términos de parámetros básicos.
| Ciudad | Precio medio de alquiler (euro por mes) | Costo medio de la comida (euro por mes) | salario promedio (euro por mes) | Índice de calidad de vida general (puntuación máxima - 10) |
|---|---|---|---|---|
| Szczecin | 281 | 148 | 530 | 6,0 |
| Varsovia | 470 | 163 | 745 | 7,0 |
| Cracovia | 340 | 152 | 645 | 6,6 |
| Poznan | 275 | 155 | 540 | 3,9 |
| Wroclaw | 350 | 155 | 640 | 6,5 |
| Lublin | 309 | 128 | 500 | 8,5 |
| Gdansk | 321 | 152 | 620 | 7,0 |
Resultados
Szczecin es una ciudad donde todos pueden encontrar un trabajo adecuado. El nivel medio de los salarios en Polonia, las viviendas de alquiler relativamente baratas, por supuesto, atraen a los solicitantes de empleo. Además, Szczecin se encuentra casi en la frontera con Alemania y hay un ferry a Suecia y Dinamarca. Por eso, esta ciudad se considera una plataforma de lanzamiento para nuevas búsquedas de empleo en los países vecinos.
