Los pagos de transferencia desde el extranjero representan hasta el 26 por ciento de los ingresos de la población de Uzbekistán. El trabajo de los ciudadanos de otros países es objeto de la política de Estado encaminada a limitar las actividades ilícitas y reponer el presupuesto nacional con divisas. Los ingresos de los ciudadanos en el extranjero están sujetos a impuestos, la antigüedad se acumula sobre ellos, seguida de los beneficios de jubilación.
Política migratoria estatal
Desde 2003, el trabajo en el extranjero para ciudadanos de Uzbekistán ha sido supervisado por la Agencia para la Migración Laboral Externa dependiente del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Población.
Un uzbeko puede buscar por sí mismo vacantes en empresas extranjeras o solicitar la participación en cuotas organizadas en virtud de acuerdos intergubernamentales.
Si el solicitante negocia directamente con un empleador extranjero, la Agencia debe obtener permisos.
Como parte del empleo bajo cuotas migratorias, la Agencia se encarga de la selección de candidatos y el suministro de información sobre ellos al organismo autorizado del país contraparte. Se brindan servicios remunerados a los migrantes, que incluyen capacitación, transporte y exámenes médicos.
Las consultas, la aceptación de trabajos y la formación en idiomas extranjeros se llevan a cabo en las sucursales de la Agencia en Tashkent.
La organización coopera con los servicios de personal privado en:
- Bukhara;
- Fergana;
- Karshi;
- Nukus.
Salida en el marco de una selección organizada
Las cuotas de migración son el resultado de acuerdos intergubernamentales. Para un país con el que se han alcanzado acuerdos firmes, la Agencia abre un Centro de Adaptación Previa a la Salida, en el que los candidatos aprenden el idioma nacional, las costumbres y otra información necesaria para vivir en el país anfitrión.
La cooperación con Corea del Sur tiene más de 10 años, esta es la experiencia más larga de salida organizada de trabajadores migrantes. En los dos últimos años han entrado en vigor acuerdos similares con Rusia, Polonia y Japón.
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El costo de la formación es:
- En los centros polacos y rusos - 600 mil soums;
- Coreano - 900 mil soums.
Por parte de Uzbekistán, la selección de candidatos sigue el siguiente escenario:
- Completar un cuestionario en el sitio web de la Agencia;
- Examen en el idioma del estado del país de salida;
- Examen médico en una agencia autorizada de la agencia (costo - 127,5 mil soums);
- Presentación de documentos personales, incluido pasaporte, foto, recibo de pago de impuestos estatales;
- Envío de información sobre el candidato a la parte receptora.
La decisión final sobre la contratación de un candidato la toma el empleador.
Corea del Sur
A lo largo de diez años, en el marco de una selección organizada, 27 mil personas salieron de Corea, a principios de 2021 trabajaron allí 16,5 mil uzbekos.
Las empresas surcoreanas celebran contratos de trabajo a través del Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea del Sur, donde la Agencia envía los datos de los candidatos.
Condiciones obligatorias:
- La edad de los solicitantes de empleo se limita al rango de 18 a 39 años;
- Conocimiento del idioma nacional a un nivel satisfactorio para el trabajo y la vida;
- Antecedentes penales limpios sin condenas previas y sin incidentes de expulsión forzada de Corea.
Rusia
Según diversas estimaciones, entre 1,5 y 2 millones de uzbecos trabajan en Rusia, pero recientemente apareció un acuerdo intergubernamental sobre la regulación del flujo migratorio, en 2017. La cuota para 2021 bajo el convenio fue de 50 mil personas. Los participantes en la contratación organizada recibirán prioridad para el empleo.
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Según el nuevo procedimiento, los datos sobre las vacantes de empleadores rusos se acumulan en el Ministerio de Trabajo de Uzbekistán.
Se abrirán oficinas de representación de la Agencia de Migración en:
- Moscú;
- Petersburgo;
- Novosibirsk;
- Rostov.
El proceso de selección acepta candidatos adultos con derecho a vivir y trabajar en Rusia, que están documentados. El Ministerio de Trabajo de Uzbekistán se compromete a organizar la formación lingüística de acuerdo con los métodos del Ministerio de Ciencia y Educación de Rusia. La organización de la entrega de los migrantes a la dirección de destino la lleva a cabo la Agencia de Migración.
Polonia
Es el único país de Europa con el que hay experiencia en la entrada de trabajadores uzbecos en el marco de cuotas organizadas. En 2017, 1200 uzbekos recibieron visas de trabajo para Polonia, como lo demuestran los datos del Ministerio de Familia, Trabajo y Política Social de Polonia.
Como resultado de las negociaciones que tuvieron lugar en la primavera de 2018, se firmaron documentos de cooperación con diez empleadores polacos. La cuota total solicitada por Uzbekistán para 2021 es de 3 mil personas.
Japón
La salida de los uzbekos a Japón está garantizada por acuerdos intergubernamentales y relaciones entre regiones.
A nivel nacional, se afirma que la Agencia de Migración de Uzbekistán es el organismo autorizado de la Organización Internacional Japonesa para la Cooperación en la Formación (LTSO) para coordinar la entrada de ciudadanos de Uzbekistán para la formación laboral - pasantías.
Además, existe un convenio de prácticas con la Asociación Chuo Sangye Shinko.
En marzo de 2018, se conoció sobre la cooperación entre las ciudades de Rishtan y Tomioka para crear un jardín experimental en Uzbekistán. Se organizan cursos de tres meses en el Centro Cultural Rishtan-Tomioka.
Sujeto a la aprobación exitosa de los exámenes, es posible viajar para trabajar y estudiar en Japón.
Salida independiente
Un ciudadano de Uzbekistán puede ir al extranjero a trabajar sin recurrir a la ayuda de la Agencia de Migración. Para no violar la legislación de Uzbekistán, debe obtener permiso.
Para ello, la Agencia debe presentar:
- Declaración;
- Una copia notariada del contrato con una empresa extranjera en Uzbeko (el contrato debe incluir las garantías sociales y los seguros necesarios);
- Obligación de obtener una visa de trabajo;
- Información sobre la empresa-nanimetel;
- Certificado de información objetiva;
- Certificado médico;
- Recibo de pago de impuestos estatales.
Según las estadísticas de la Agencia, para 2021, se emitieron permisos de trabajo en la República Checa, Suiza y Francia, los Emiratos Árabes Unidos y la India.
