Eslovenia es un pequeño estado Schengen que forma parte de la UE. Aquí cuidan el medio ambiente, respetan las tradiciones nacionales y reciben amablemente a los migrantes. En primer lugar, los especialistas calificados se valoran en el país, pero también existe la posibilidad de empleo estacional.
La situación económica actual
Más del 68% de la población en edad de trabajar de 20 a 55 años cuenta con un ingreso permanente. El porcentaje de parados no supera 2,8%... El nivel de competencia por las vacantes es alto. El gobierno busca garantizar el empleo de sus propios ciudadanos antes que los de otros. Hay lugares para rusos, bielorrusos, ucranianos en la tala, la logística, el turismo y la agricultura. Salarios medios a nivel 1300 euros por mes.
Trabajar en Eslovenia tiene sus ventajas:
- Condiciones de trabajo cómodas;
- Aumento de los salarios;
- Falta de distinciones de clases;
- Sin corrupción;
- Tasa de criminalidad baja.
También hay desventajas:
- El idioma esloveno no es tan simple como se cree comúnmente;
- El alto costo de alquilar una propiedad inmobiliaria.
Profesiones más demandadas en 2021
La economía de Eslovenia se basa en las industrias alimentaria, química y agrícola, así como en la logística y la tala.
Se valora mucho el trabajo de programadores, profesores, ingenieros, médicos. Es malo en un país con especialistas en el campo de las tecnologías de la información, no hay suficiente personal médico subalterno.
Nuestros compatriotas van de buen grado al sector de servicios: restauración, comercio, turismo, salones de belleza, gimnasios. Aquí las ganancias en €800 considerado digno.
El nivel de salario por mes por profesión.
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El salario mínimo se fija a nivel legislativo y asciende a €3,51 a la una. Los empleados poco calificados reciben mensualmente desde 790 euros... La renta media se considera un salario en €1400.
Los sueldos de médicos, abogados e ingenieros están dentro €2000-3000, constructores profesionales, dentistas, gerentes de empresas de viajes no se quedan atrás.
Niñeras, mucamas, meseros, cocineros, conductores reciben de 800 a 1000 euros... Los trabajadores de aserraderos, soldadores, motores, albañiles, electricistas ganan desde 1200 €.
Cómo encontrar trabajo sin intermediarios
Es mejor estudiar reseñas en Internet y dejar un currículum en sitios probados para encontrar trabajo en el extranjero. También puede escribir al correo electrónico indicado en los contactos del empleador directo o utilizar los servicios de una agencia de contratación.
Sitios populares de búsqueda de empleo
En el portal www.trud.com conviene elegir industria, profesión o dirección, poner un filtro por geolocalización y el salario propuesto.
Un gran recurso para encontrar vacantes y profesiones populares en el extranjero www.careerland-center.com.
Al buscar trabajo, cualquier método de distribución de información es bueno:
- pizarrón de mensajes;
- chats;
- grupos de interes;
- Publicaciones de periódicos.
Aquí hay una selección de los mejores sitios locales e internacionales:
- rospersonal.ru/work_abroad
- work-garant.com/rabota
- www.the-village.ru/village/business/rabota
- visasam.ru/emigration
Recursos especializados, agencias
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Esta es una gran oportunidad para declararse o aprender de aquellos que ya han encontrado un trabajo. Debe intentar comunicarse con el cliente usted mismo. Ayuda en tu búsqueda:
- 24ru.com
- evroportal.ru/rabota-za-granitsey-vakansii
- www.workabroadpro.ru
Vacantes actuales en 2021
Los dentistas, cirujanos y obstetras calificados tienen una gran demanda en Eslovenia.
Las siguientes profesiones son populares:
- Cerrajero,
- Instructor de ski;
- Guía con conocimientos de idiomas;
- Gerente del hotel;
- Trabajador de una planta metalúrgica.
Si está contratando para una granja o un gran complejo turístico, el empleador proporciona alojamiento y comidas a los empleados. El trabajo a domicilio como niñera, empleada doméstica o enfermera suele ir acompañado de la provisión de vivienda.
Trabajar sin conocer el idioma
Es imperativo aprender el idioma esloveno, esto dará una ventaja adicional a la hora de buscar trabajo y en el proceso de realización de funciones oficiales. Un empleado que además hable húngaro, ruso e inglés puede crecer fácilmente en la carrera, tanto en el servicio público como dentro de una empresa privada.
Trabajo estacional
En verano, aumenta la demanda de decoradores de interiores. Al mismo tiempo, hay escasez de manos libres en granjas, jardines y complejos de invernaderos.
Las ocupaciones estacionales incluyen:
- motores
- empleados de empresas agrícolas,
- trabajadores de aserraderos,
- constructores de carreteras,
- guias de turistas.
Empleo temporal
Este tipo de empleo es común entre los estudiantes y no puede exceder las 20 horas semanales. Es imperativo acordar con el empleador el horario y las condiciones de la pasantía.
Direcciones populares:
- cosechar frutas y verduras,
- asistencia a los servicios sociales,
- manitas en una panadería o enlatadora.
Otras opciones
El método de rotación es utilizado, por ejemplo, por camioneros, empacadores en la producción de alimentos. El contrato se firma por un período de uno a tres años. Así es como trabajan los ingenieros y jefes de proyecto, médicos y abogados.
Procedimiento oficial de empleo
La pequeña área del país no permite que el mercado laboral se expanda ampliamente, por lo que la principal condición para la aceptación oficial de un residente es un contrato firmado con el empleador. Y esto sucede solo si no hay solicitantes para este lugar de la UE o países del EEE. Los rusos y ucranianos pierden notablemente en tal situación.
Prioridad de acciones
El proceso de obtención de un permiso de trabajo y un permiso de residencia están interconectados:
- Se envía una solicitud al Servicio de Empleo de Eslovenia;
- Los documentos para un permiso de residencia se proporcionan a la administración de un determinado distrito.
Inicialmente, un permiso de trabajo en Eslovenia se emite por un máximo de un año con derecho a renovarlo.
Tipos de permisos de trabajo
Una empresa o un particular que acepte a un candidato le otorgará un permiso por 12 meses. A partir de ese momento, el migrante solo podrá trabajar en esta empresa hasta la finalización del contrato.
Después de 20 meses de trabajo oficial, el sistema de seguro social otorga al residente el derecho a obtener un permiso personal para trabajar en cualquier empresa, así como la oportunidad de registrarse para el desempleo en caso de despido.
Existen opciones básicas para emitir un permiso de trabajo:
- Estacional, por un período de 90 días;
- Para representantes extranjeros: hasta 12 meses;
- Participantes en programas de reciclaje profesional.
- Tarjeta azul: un documento que combina un permiso de residencia y un permiso de trabajo. Sólo lo solicita personal cualificado. El período de validez es de 2 años con posibilidad de prórroga adicional hasta 3 tres años.
¿Hay categorías que no requieren un permiso de trabajo?
Sin un contrato del empleador, no puede obtener un permiso de trabajo, que le da derecho a un permiso de residencia. Al permanecer ilegalmente en el país, es imposible alquilar una vivienda o un transporte. Para todos los ciudadanos de países extranjeros, la disponibilidad de documentos relevantes para la actividad laboral legal es obligatoria.
Lista de documentos principales
Para obtener el estatus de residente oficial, debe presentar al Consulado:
- El pasaporte;
- Pasaporte internacional;
- Fotos sobre fondo blanco (color) - 4 piezas;
- Formulario de aplicación;
- Solicitud para obtener un permiso de trabajo y un contrato firmado;
- Recibo de pago de la tasa.
Registro de una visa de trabajo
Se envía una solicitud y un formulario de solicitud completado a la Embajada de Eslovenia en el territorio de la Federación de Rusia. Después de la aceptación de los documentos que confirman la identidad del solicitante, se proporciona un contrato de trabajo recibido del empleador, que indica:
- Publicaciones,
- Oklad,
- Terminos y condiciones,
- Condiciones de prácticas.
Criterios de selección para solicitantes de una visa de trabajo
Se puede rechazar una visa de trabajo si el solicitante no cumple con los siguientes requisitos:
- Edad de 21 a 55 años;
- Un certificado de un médico;
- Sin condenas previas.
Extensión de visa de trabajo
Si la empresa quiere extender el contrato de trabajo con el empleado, lo declara al servicio de migración. Si un residente desea cambiar la forma de empleo o registrarse en los departamentos sociales de Eslovenia, presenta una solicitud de forma independiente, adjuntando un paquete de documentos:
- Traducción de datos de pasaporte certificada por notario;
- Permiso de trabajo inicial;
- Copia del contrato de trabajo;
- Información de registro del empleador;
- Tarjeta de migración con sello de control fronterizo;
- Certificado de registro en el lugar de estancia;
- Conclusión sobre el estado de salud, política;
- Fotos, recibos de pago de tasas estatales.
Inmigración empresarial
Eslovenia mantiene la doble ciudadanía. Si un residente ha estado en el país durante más de un año y puede demostrar que tiene finanzas en su cuenta personal (al menos € 10,000), primero debe declarar su deseo de obtener un permiso de trabajo personal en Eslovenia para fines personales. -empleo, y luego solicitar el registro de una organización comercial.
Características de la pasantía en el país.
El empleador debe prescribir una cláusula en el contrato sobre las condiciones y términos de la pasantía del empleado. Este período se puede pagar en su totalidad o en parte. Los resultados insatisfactorios de la pasantía dan a la empresa el derecho a rescindir el contrato con el residente, incluso antes de que éste asuma por completo el cargo.
Consecuencias por intentar una colocación laboral ilegal
Cualquier intento de eludir las leyes laborales es reprimido con multas. El castigo también le espera al empleador que contrata personas sin registro oficial. Los inmigrantes ilegales son deportados y se les prohíbe visitar países de la UE durante 5 años.
La economía estable de Eslovenia es garantía de un nivel de vida digno para la población. La medicina en el país es gratuita y de alta calidad, los productos son naturales, la situación política es tranquila. Esto hace que Eslovenia sea particularmente atractiva para la migración laboral.
