Cada año, más y más ciudadanos de las antiguas repúblicas soviéticas ingresan al territorio de Polonia para conseguir un trabajo bien remunerado. Pero no todos los trabajadores migrantes quieren y tienen la oportunidad de trasladarse a otro país de forma permanente. Para estos solicitantes, el trabajo por turnos en Polonia es adecuado. Tiene una serie de características, por ejemplo, un horario con una cierta cantidad de días hábiles y días libres, el pago es más alto que las vacantes similares sin un horario rotativo.
Características del método de trabajo rotacional.
El trabajo rotativo prevé el empleo fuera del lugar de residencia del empleado. Muy a menudo hablamos de vacantes periódicas o estacionales, por ejemplo, en sitios de tala. La característica principal de esta forma de trabajo es hacer el trabajo sin tener que viajar a casa durante algún tiempo.
El empleado llega a la instalación y vive allí durante todo el turno, los descansos entre los turnos sirven como días libres, momento en el que el empleado es libre de hacer lo que sea. La mayoría de las veces, el turno dura dos semanas y el fin de semana también dura la misma cantidad. A veces, los períodos de trabajo son de hasta 30 días, rara vez de 60.
La legislación polaca moderna no prevé el trabajo rotatorio por un período de más de 90 días y también limita un turno a doce horas para que los trabajadores puedan tener un descanso completo.
Las vacantes rotativas difieren de los viajes de negocios; el empleo requerirá un contrato. Se permite involucrar a un empleado en el trabajo tanto en una instalación como en varias, si están ubicados en la misma localidad o son parte del mismo proyecto.
La forma de trabajo por turnos sigue siendo atractiva para los migrantes: ahorra alojamiento y comidas.
Tipos de trabajos de relojería para hombres y mujeres
Existe la opinión de que el trabajo por turnos está destinado solo a los hombres, ya que está asociado con el trabajo físico duro.
Sin embargo, en Polonia, esta forma de organización del flujo de trabajo es utilizada por empresas que operan en varias direcciones. Trabajar como reloj para mujeres ha dejado de ser una rareza, ahora en Polonia ofrecen:
- trabajo de jardinería estacional: recolección de fresas, trabajo en el sector agrícola;
- vacantes en el campo del turismo: guías, traductores, limpiadoras y camareras en complejos turísticos (el trabajo puede ser tanto en temporada turística como durante todo el año);
- trabajos de producción: costureras, empacadoras;
- vacantes residenciales para personal médico, principalmente enfermeras.
Los hombres también tienen una amplia gama de opciones laborales. Los conductores, constructores, cargadores y empacadores se emplean de forma rotatoria.
Pero hay especialidades que no están relacionadas con el trabajo físico, por ejemplo, vacantes para desarrolladores de software. Algunas empresas prefieren buscar especialistas en TI entre ciudadanos polacos y extranjeros, en cuyo caso la duración del turno puede ser de hasta dos meses.
Alojamiento durante el turno
El trabajo temporal en Polonia atrae a extranjeros con la actitud leal de los empleadores. Es raro encontrar trabajos estándar que proporcionen vivienda y comida. Pero para los trabajadores por turnos, esta es la norma: el trabajo se puede realizar en una instalación separada de la infraestructura social, por lo que el empleador asume la tarea de organizar las condiciones normales de vida.
Los hoteles locales, los albergues o los asentamientos rotativos especiales en las zonas rurales pueden utilizarse como lugares de residencia temporal.
En Polonia, desafortunadamente, hay empleadores deshonestos, así como personas que separan a los trabajadores polacos de los extranjeros: estos últimos pueden tener condiciones de vida menos cómodas.
Para evitar una situación tan desagradable, debe acordar de antemano todos los detalles del trabajo de rotación, revisar todos los elementos del contrato. Es deseable que el contrato estipule las obligaciones del empleador en materia de salario y vivienda. Solo en este caso, el empleado podrá, si es necesario, declarar una violación de derechos.
Cómo conseguir un trabajo en Polonia
Cuando se trata de los matices legales del empleo, el trabajo rotativo no es diferente del horario de trabajo estándar de cinco días. Un ciudadano extranjero no solo debe tener motivos para vivir o permanecer temporalmente en Polonia, sino también obtener un permiso de trabajo en el país. Se emite sobre la base de una solicitud del empleador. Ésta es la dificultad de encontrar trabajo para un ciudadano de otro país.
Supongamos que hay un trabajo por turnos para los ucranianos en Varsovia. Lo más probable es que, al buscar contratar extranjeros, los representantes de la empresa recurran a la contratación de intermediarios. Con su ayuda, es más fácil para los solicitantes de empleo encontrar un empleador, pero los servicios de intermediación no son gratuitos. Una vacante le costará a un empleado entre $ 50 y $ 200, según la empresa elegida y la lista de servicios.
Dónde encontrar una vacante
Debería comenzar una búsqueda de trabajo independiente en Internet, ni siquiera necesita saber polaco. Hay sitios web creados específicamente para los ciudadanos de la Federación de Rusia, Ucrania y Bielorrusia. Por ejemplo poland2day. Los anuncios en ruso y ucraniano se publican aquí, el trabajo se encuentra en Varsovia, Gdansk, Cracovia y otras ciudades.
En el portal jooble, las vacantes las publican principalmente los empleadores, es posible ordenar las ofertas no solo por especialidades, sino también por ciudades de interés.
También recomendamos echar un vistazo al sitio web adzuna, que es un interesante agregador de vacantes de todo el segmento de habla polaca de Internet, donde los salarios promedio se presentan convenientemente.
Si el solicitante se encuentra en Polonia, las agencias pueden ayudarlo, por ejemplo, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, así como los sitios polacos praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, professionjet.pl.
No se olvide de la búsqueda de empleo tradicional, a través de los periódicos. En Polonia, existen las siguientes publicaciones impresas con los títulos correspondientes: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. No solo imprimen vacantes, sino también ofertas de empleados potenciales en la sección "Buscando trabajo". Según los propios trabajadores, la forma más fácil de encontrar vacantes para trabajadores generales de guardia es en el periódico.
Documentos necesarios para trabajar
Para obtener empleo legal en Polonia, debe solicitar una visa de trabajo. Los documentos de entrada se dividen en dos tipos, según la duración de la estancia.
Se emite una visa D05 de seis meses (basada en una invitación de trabajo oswiadczenie), que brinda la oportunidad de trabajar 180 días al año, y una visa de voivodato D06, que le permite trabajar durante todo un año sin salir del país.
Puede encontrar más información sobre cómo obtener un visado en el artículo "Visado de trabajo para Polonia".
En cuanto a las invitaciones, una invitación estándar será suficiente para una visa de seis meses; el empleador la emitirá en 7-14 días. Una relación más larga entre el empleador y el solicitante puede basarse en una invitación de voivodato, que es más difícil de obtener, el tiempo de tramitación es de 15 a 30 días.
Se debe controlar a cualquier empleador. Esto se puede hacer a través del registro estatal unificado: Glowny Urzad Statystyczny.
Necesitará un NIP o REGON, los números deben indicarse en el formulario de invitación a trabajar.
Además del documento principal del empleador, al solicitar una visa, se presenta un pasaporte civil y extranjero, el solicitante debe contratar un seguro por 30 mil euros. El seguro costará aproximadamente 1.000 rublos (área de cobertura - Schengen).
Pago por trabajo rotativo en Polonia
La remuneración depende directamente de las condiciones laborales y del grado de cualificación del empleado.Por ejemplo, trabajar en Polonia en un camión volquete como reloj es un trabajo físico duro, se puede pagar en la cantidad de 15-20 zlotys por hora. El salario de los soldadores varía de 14 a 17 zlotys por hora.
Teniendo en cuenta que un turno dura desde 8 horas, luego, por un turno de 2 semanas, un empleado podrá ganar al menos mil quinientos zlotys.
Los conductores en Polonia reciben 4.000 PLN y en vuelos internacionales el salario en 2021 alcanza los 7.000 PLN.
Las mujeres que trabajan en puestos de baja calificación, por ejemplo, como empacadoras de productos, reciben 10 PLN por hora. El personal de servicio en cafés, complejos turísticos y hoteles puede esperar cobrar 15 zlotys por hora.
Sobre los pros y los contras del trabajo rotacional
El personal que trabaja en forma rotativa en la producción puede ganar más que los empleados en especialidades similares con un horario estándar. Por ejemplo, el salario clásico de una costurera (con un horario estándar) es de 10-12 zlotys, el empleado tendrá que pagar más por la vivienda y la comida. Trabajando de forma rotatoria, la costurera recibe 13 zlotys por hora, y también se le proporciona alojamiento y, posiblemente, comida. Además, el reloj permite descansar con regularidad.
Estas características laborales son los principales beneficios para quienes buscan trabajo. Hoy en día, el reloj está disponible tanto para hombres como para mujeres. Estos últimos pueden trabajar como limpiadores, cosiendo ropa o empaquetando productos terminados. Es posible trabajar sin hablar polaco. Es común trabajar de forma rotatoria para los bielorrusos sin conocimiento del idioma.
Entre las desventajas del método de rotación se encuentra un horario difícil: durante dos semanas o meses, un empleado se ve obligado a trabajar de 8 a 12 horas. El alojamiento se puede organizar en una especie de albergue, la comida, lamentablemente, no siempre es suficiente. Si el trabajo está asociado con el trabajo manual, no se puede excluir el riesgo de lesiones.
La mayoría de las desventajas pueden neutralizarse mediante una actitud competente hacia la organización del proceso de trabajo por parte del empleador.
