Bélgica es un próspero estado de la UE con una economía estable, condiciones ambientales favorables y un clima templado, que atrae no solo a turistas, sino también a trabajadores migrantes de los países de la CEI. Es muy posible encontrar trabajo en Bélgica, pero antes de emprender una búsqueda, el solicitante debe conocer todas las características del mercado laboral belga.
Situación económica
En el ranking de todos los países del mundo en términos de nivel de vida, Bélgica ocupa el puesto 17, en términos de PIB está en el lugar 24, pero los indicadores generales de seguridad social de los ciudadanos del país son mucho más altos que la media europea. Esto se debe al hecho de que casi la mitad (44,8%) del producto interno bruto que el gobierno gasta en servicios y bienes para la población.
La tasa de desempleo en Bélgica es alrededor del 6,9%, pero entre los jóvenes esta cifra alcanza hasta 23%... El salario neto promedio en el país es más alto que en los países vecinos y asciende a 1530 euros al mes, pero los salarios dependen en gran medida de las calificaciones del trabajador y de la región. Los residentes de Bruselas tienen los ingresos más altos (en promedio 2050 euros), en pueblos pequeños mucho más bajos - 1.700-1850 euros.
Características del trabajo en Bélgica.
A pesar de la tasa de desempleo bastante alta, es muy posible encontrar trabajo en Bélgica. Los más solicitados en el país son especialistas altamente calificados con conocimiento del idioma inglés, idealmente, la capacidad de comunicarse en francés, holandés y alemán.
Con el enfoque correcto de los negocios, un ucraniano, ruso o bielorruso puede encontrar rápidamente un trabajo en Bélgica; los migrantes experimentados argumentan que la actitud hacia los inmigrantes de la ex URSS es más tolerante en el país que en Polonia, Italia o Portugal.
Los beneficios laborales para extranjeros incluyen:
- salarios elevados, incluida la mano de obra no calificada;
- seguridad social para los trabajadores (incluida la vivienda y la alimentación, a menudo gratuitas);
- buen nivel de vida (medicinas, carreteras, calidad del agua y la comida);
- la oportunidad de conseguir trabajo para personas mayores de 40 años.
Las desventajas incluyen un alto nivel de impuestos y corrupción en las estructuras de gestión; en términos de soborno, Bélgica se encuentra en las primeras líneas de las calificaciones. La competencia en el mercado laboral es bastante alta, especialmente cuando se trata de profesiones altamente remuneradas.
Las profesiones más demandadas
Las profesiones más populares en Bélgica son las especialidades limitadas (ingenieros, especialistas en TI, médicos), pero a veces existe la necesidad de mano de obra no calificada.
Las vacantes más relevantes en 2021 son:
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- Especialistas en TI;
- doctores
- constructores (electricistas, soldadores, yeseros, albañiles);
- ingenieros
- personal de enfermería subalterno;
- secretarias;
- Profesores de inglés en las escuelas;
- trabajadores sociales (cuidado de ancianos y discapacitados).
La inmensa mayoría de los empleadores ofrece alojamiento y comidas a los extranjeros, a veces sin cargo, por lo que, por regla general, no hay problemas con la vivienda.
| Especialidad | Salario medio, euros |
| Médico | 5000 |
| Ingeniero, Especialista en TI | 3300–3700 |
| Constructor | 2800 |
| Trabajador del transporte (conductor, mecánico) | 2500 |
| Personal de enfermería junior | 2000 |
| Personal de servicio y técnico | 700–1300 |
Cómo encontrar trabajo sin intermediarios
Puede buscar vacantes en sitios especializados de búsqueda de empleo, así como también utilizar varios recursos. Además, todavía existen agencias en el país que ofrecen servicios similares.
Sitios populares de búsqueda de empleo
Puede encontrar un trabajo en Bélgica utilizando sitios en ruso donde a menudo se publican vacantes, así como a través de sitios web de empleo populares:
- www.careerjet.be;
- www.learn4good.com;
- www.jobat.be;
Recursos especializados, agencias
Además, existen recursos especializados para médicos www.medweb.be. Puede buscar trabajos en los periódicos locales - The European Voice, The Bulletin, Le Soir etc., o póngase en contacto con agencias de contratación (por ejemplo, Páginas doradas).
Tipos de empleo
Los residentes de la CEI que llegaron a Bélgica para trabajar tienen un tipo de empleo disponible: por contrato. La duración y condiciones del contrato dependen de las características de la actividad profesional y del empleador. Los estudiantes que estudian en el país pueden trabajar a tiempo parcial, y solo los ciudadanos del estado y los residentes de la UE pueden contar con un empleo permanente, en casos raros, especialistas altamente calificados de otros países.
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Trabajar sin conocer el idioma
Los extranjeros que no saben inglés, alemán u holandés solo pueden confiar en tipos de trabajo no calificados: constructores, trabajadores de granjas y empresas, limpiadores, sirvientas. Además, ese empleo será ilegal.
Trabajo estacional
El trabajo de temporada en Bélgica dura de 3 a 6 meses e incluye la recolección en las granjas, el servicio a los turistas en los hoteles o el trabajo como guía (requiere conocimientos de alemán, inglés u holandés).
Empleo temporal
Para el trabajo a tiempo parcial, los extranjeros pueden obtener los siguientes puestos:
- trabajador (clasificador, envasador) en una fábrica de chocolate o juguetes;
- camarero, cantinero;
- promotor mayorista;
- mucama, señora de la limpieza;
- vendedor, cajero.
Otras opciones
Los jóvenes de entre 18 y 25 años pueden participar en el programa. Au Pair - sus participantes pueden pasar un año en el campo, trabajar, vivir en familia, estudiar lengua y cultura. En la mayoría de los casos, los belgas aceptan niñas que aceptan ayudar con las tareas del hogar y cuidar de los niños. El pago es unos 500 euros un mes, pero la comida y el alojamiento son gratuitos. Los constructores, niñeras, trabajadores de hoteles y conductores pueden conseguir un trabajo por turnos; según el contrato, el turno dura de 20 a 180 días.
Procedimiento oficial de empleo
Para encontrar trabajo en Bélgica, un migrante debe recopilar un paquete de documentos y realizar un determinado algoritmo de acciones.
Prioridad de acciones:
- Encuentre un lugar vacante y resuelva todas las preguntas oralmente.
- Firma un contrato de trabajo.
- Obtén permisos de trabajo.
- Obtenga una visa de trabajo y un permiso de residencia (para quienes viajen a Bélgica por más de 3 meses).
Contrato de empleo
Tipos de permisos de trabajo
Hay tres tipos principales de permisos de trabajo en Bélgica:
- Categoría A brinda la oportunidad de trabajar en cualquier campo y un libre cambio de empleador;
- Categoría B - tipo de permiso estándar, expedido por un período no superior a un año para un trabajo;
- Categoría C expedido a quienes se encuentran temporalmente en el país (estudiantes, refugiados, familiares de diplomáticos, etc.).
Los especialistas altamente calificados tienen la oportunidad de obtener una tarjeta azul de la UE, que otorga a los extranjeros serios privilegios.
Categorías que no requieren permiso de trabajo
Sin un permiso de trabajo en Bélgica, solo los ciudadanos del país y los estados de la UE, así como los extranjeros que participan en programas estatales (por ejemplo, programas de reunificación familiar), pueden encontrar empleo. En todos los demás casos, el migrante debe redactar los documentos correspondientes.
Lista de documentos
Los documentos requeridos para el empleo incluyen:
- un pasaporte emitido no antes de 12 meses antes del viaje con dos páginas en blanco;
- pasaporte;
- formularios de visa completados y firmados con su propia mano;
- 3 fotografías y un certificado médico estándar;
- permiso de trabajo e invitación del empleador;
- certificado de ausencia de problemas con la ley.
Puede descargar una muestra de cómo completar una nueva solicitud de visa para Bélgica aquí.
Puede descargar una muestra de la solicitud Schengen completa para Bélgica aquí
Registro de una visa de trabajo
Para trabajar en Bélgica, es necesario emitir una visa de trabajo tipo D; para esto, el solicitante presenta los documentos pertinentes al Consulado del país, luego de lo cual viene para una entrevista a la hora acordada. Además, los empleados del Consulado toman una decisión sobre la cual se notificará por escrito al futuro migrante.
Criterios para la selección de candidatos para el puesto
Los empleadores belgas prestan atención al conocimiento del idioma, la educación y las calificaciones del futuro empleado. Las personas con títulos de universidades europeas tienen más posibilidades de encontrar un trabajo; en otros casos, una persona tendrá que demostrar su experiencia. El período de prueba para los solicitantes dura de 14 a 30 días.
Extensión de visa de trabajo
Una visa de trabajo solo puede ser extendida por una persona con un permiso de categoría B, que requiere una solicitud del empleador. Debe presentarse a más tardar un mes antes de la fecha de vencimiento del documento. Si la solicitud no ha sido recibida, el extranjero debe salir del estado o solicitar otro permiso.
Inmigración empresarial
No existen requisitos claros para el tamaño de las inversiones o la experiencia comercial en Bélgica: se abre una empresa a nombre de un empresario y las autoridades brindan asistencia para su registro. El empresario recibe el derecho a la seguridad social y la residencia en el país durante 3 años, y después de 4 años (sujeto a la ley) puede convertirse en ciudadano de Bélgica.
Características de la pasantía en el país.
Bélgica ofrece muchos programas de pasantías, incluido el trabajo remunerado. Muy a menudo, se invita a practicar a jóvenes especializados en el campo de las relaciones internacionales. La duración de la pasantía es de 5-6 meses, el salario promedio de un pasante es 500 euros.
Consecuencias del trabajo ilegal
Por trabajo ilegal en Bélgica, un migrante se enfrenta a la deportación con una prohibición de entrada al país de por vida y una multa elevada para su empleador.
El empleo en Bélgica está asociado con ciertas dificultades, pero el alto nivel de vida y los salarios en este país hacen que valga la pena pasar por todos los trámites y trámites burocráticos.
