Filipinas atrae a extranjeros con salarios relativamente altos y un nivel de vida cómodo en las grandes ciudades del país. ¿Qué debe buscar al buscar trabajo en este país?
La situación económica actual
La economía de Filipinas está en transición: para la agricultura, se está reduciendo gradualmente, dando paso a la industria ligera y los servicios.
La tasa de inflación en el país es baja en relación con el promedio mundial - total 3,7 %... Con este indicador, el desempleado se acerca 6 % población local.
El salario mínimo en la República es 100-200 dólares por mes, promedio - 400-500 dólares... El indicador depende de la ubicación: en las grandes ciudades es más alto.
La mayoría de los filipinos trabajan en la agricultura y en la producción de bienes (electrónica, bienes de consumo, ropa, cosméticos). Pero a menudo se ofrecen a los extranjeros puestos de responsabilidad en grandes empresas nacionales e internacionales; también pueden ser ocupados por un ruso, ucraniano o bielorruso.
Profesiones más demandadas en 2021
Trabajar en Filipinas parece atractivo para los ciudadanos de otros países: la afluencia de inmigrantes aún no es tan grande y las posibilidades de encontrar un trabajo son grandes.
Las vacantes populares se presentan en las siguientes áreas:
- Edificio;
- Industria de procesos;
- Tecnologías de la información;
- Turismo;
- Economía;
- La medicina;
- Sector servicios.
Los traductores profesionales y profesores de idiomas extranjeros tienen una gran demanda:
- Ruso,
- Inglés,
- Japonés,
- Chino.
Además, se requieren especialistas en la producción de bienes de madera, aceite y textiles.
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El nivel de salario por mes por profesión.
El nivel salarial depende del campo de trabajo y el nivel de calificaciones del especialista extranjero.
Los salarios en servicios y agricultura se consideran los más bajos. La mayoría del resto lo reciben gerentes, jefes de grandes empresas - desde 2000 dólares.
Cómo encontrar trabajo sin intermediarios
Para un empleo oficial en un puesto altamente remunerado, es necesario demostrar al gobierno local las calificaciones y los beneficios de su trabajo para la economía del país.
Vale la pena prestar atención a la ubicación geográfica. La concentración de trabajadores extranjeros y empresas multinacionales se observa en las grandes ciudades:
- Manil;
- Kalookan;
- Makati;
- Ciudad Quezon;
- Davao.
La forma más fácil de encontrar un representante comercial internacional con una sucursal en Filipinas y la posibilidad de transferencia laboral a este país.
Sitios populares de búsqueda de empleo
Estos sitios con vacantes filipinas son populares:
- jobstreet.com.ph;
- ph.jora.com;
- bestjobs.ph.
En recursos internacionales, también puede encontrar opciones de empleo comprobadas:
- Careerjet.ph;
- Indeed.com.ph;
- learn4good.com.
A veces, las ofertas de trabajo se publican en los medios locales:
- Mb.com.ph;
- Inquirer.net.
Además, se puede encontrar empleo directo a través de la red social profesional Linkedin.com.
Recursos especializados, agencias
La agencia de contratación debe tener licencia para operar tanto en el país de origen del solicitante como en Filipinas.
Un ejemplo de recursos oficiales:
- Indeed.com.
La falta de una licencia indica el riesgo de empleo ilegal para un extranjero.
Tipos de empleo
Dependiendo del desarrollo de habilidades, la duración deseada de la estadía en el país y las calificaciones, puede obtener un trabajo en varios puestos.
Trabajar sin conocer el idioma
Es imposible conseguir un trabajo en el país sin saber idiomas extranjeros, ya que los lugareños no entienden el ruso. Necesitas entender:
- Inglés en el nivel Intermedio Alto;
- Filipino.
A veces también se requieren conocimientos de español o francés. El dominio de un idioma extranjero debe estar respaldado por certificados internacionales (TOEFL).
Trabajo estacional
De junio a octubre, el país está cubierto de poderosos tifones, por lo que la temporada turística aquí dura de noviembre a mayo.
En este momento, se necesitan trabajadores temporales en la hostelería y restauración y en el sector de servicios:
- Gerente del hotel;
- Camarero;
- Guía;
- Cocinar;
- Gerente de recepción;
- Conductor;
- Instructor.
También hay demanda de peluqueros, entrenadores, masajistas.
Empleo temporal
Profesiones de corta duración en demanda:
- Operador de agencia de viajes;
- Constructor;
- Cerrajero;
- Niñera;
- Personal de mantenimiento;
- Operador en la empresa.
La duración de la vacante depende de la temporada, la demanda de servicios, la duración del proyecto en el que se espera que participe el empleado.
Otras opciones
El contrato de algunas vacantes prevé el trabajo de forma rotatoria:
- Edificio;
- Trabajar en hoteles;
- Niñera.
Los solicitantes de tales profesiones generalmente viven en el lugar de trabajo, comen o viajan al lugar a expensas de la empresa. El horario de trabajo consta de turnos (turnos), cuya duración se negocia individualmente.
Procedimiento oficial de empleo
El empleo oficial en Filipinas es imposible sin un permiso de trabajo especial y una visa de trabajo.
Prioridad de acciones
El empleo en Filipinas sigue el siguiente algoritmo:
- Búsqueda de trabajo;
- Discusión de las condiciones con el empleador;
- Firma de un contrato de trabajo;
- Registro de un permiso de trabajo;
- Registro de una visa de trabajo;
- Llegando al país para empezar a trabajar.
¡Importante! El registro de documentos debe iniciarse con anticipación; en algunos casos, el examen de las solicitudes dura hasta seis meses.
Tipos de permisos de trabajo
Un permiso de trabajo es estándar para todas las profesiones: se emite por un período de 3 a 12 meses. Por lo general, el documento se puede prorrogar por un período que no exceda los 5 años. En algunos casos, se emite un permiso de trabajo temporal por un período de 3 a 6 meses.
El empleador está a cargo de obtener un permiso de trabajo para un empleado extranjero.
¿Hay categorías que no requieren un permiso de trabajo?
No se requiere un permiso de trabajo para las siguientes categorías de ciudadanos:
- Embajadores de otros estados;
- Presidentes y delegaciones diplomáticas de otros estados;
- Periodistas de medios internacionales;
- Personal de tránsito (transporte aéreo, envío).
Todas las demás profesiones requieren este documento.
Lista de documentos principales
Para obtener un permiso de trabajo, debe proporcionar el siguiente paquete de documentos:
- Solicitud de acuerdo con el formulario establecido;
- Información sobre los hijos del empleado (si corresponde);
- Copia de su pasaporte;
- Informacion del empleador;
- Contrato de empleo;
- Certificados de confirmación de calificación.
El empleador filipino debe demostrar que el empleado extranjero no reemplaza a un ciudadano filipino y tiene las calificaciones suficientes para beneficiar a la economía nacional.
Registro de una visa de trabajo
A los trabajadores extranjeros se les ofrecen visas de varias categorías:
- Por 3 meses;
- Durante 6 meses;
- A largo plazo.
Los ciudadanos de la Federación de Rusia no necesitan visado si permanecen en el país menos de 4 semanas.
Criterios de selección para solicitantes de una visa de trabajo
En primer lugar, se emite una visa a categorías de ciudadanos extranjeros que tienen:
- Una invitación del empleador;
- Calificaciones y experiencia en la industria laboral elegida;
- Prueba documental de respaldo material (por parte del solicitante o empleador).
Sin estos criterios, se puede rechazar la emisión de un documento.
Extensión de visa de trabajo
Una visa de trabajo se puede extender sin salir del país. Esto requiere:
- Comuníquese con el servicio de inmigración o la embajada de su estado en el país a más tardar un mes antes del final del período de validez del documento;
- Presentar información sobre los motivos de la prórroga, duración de la estancia, adjuntar documentos acreditativos (contrato de trabajo).
- Todos los documentos deben estar en inglés. Un idioma de registro incorrecto o un paquete de documentos insuficiente pueden servir como motivo para negarse a emitir o extender una visa.
Inmigración empresarial
El gobierno filipino ha creado condiciones cómodas para el desarrollo de negocios extranjeros en las siguientes áreas:
- Construcción de hoteles;
- Mantenimiento de restaurantes;
- Apertura de agencias de viajes o tiendas de souvenirs.
Para iniciar un negocio necesita:
- Registrar una entidad legal;
- Pasar los controles del cumplimiento de la empresa con las normas sanitarias.
Muchos propietarios de empresas extranjeras obtienen permisos de residencia.
Características de la pasantía en el país.
Las pasantías en el país se dividen en 3 categorías principales:
- Pasantías remuneradas;
- Educación;
- Trabajar como voluntario.
La beca se otorga para pasantías en los negocios de hostelería y restauración, turismo y servicios. Los centros de formación para el estudio de idiomas extranjeros no brindan esa oportunidad.
También puedes realizar prácticas en organizaciones de voluntariado para el cuidado de huérfanos, discapacitados y ancianos.
La mayoría de los programas duran de 1 a 12 meses. Por lo general, están destinados a estudiantes de último año o recién graduados de instituciones de educación superior.
Consecuencias por intentar una colocación laboral ilegal
El empleo ilegal amenaza a un solicitante extranjero con la deportación del país, seguida de una prohibición de entrada indefinida. Si un extranjero es sorprendido en un trabajo ilegal varias veces, se le priva de su libertad, como el empleador.
Conseguir un trabajo en Filipinas no es tan difícil como en otros países asiáticos, especialmente porque las condiciones de vida en el país son bastante cómodas. La condición principal es tener experiencia laboral que sea útil para Filipinas.
| Profesiones | Salario mínimo mensual en dólares | Salario mensual promedio en dólares |
| Médico | 300 | 600 |
| Conductor | 475 | 800 |
| Conductor de taxi | 560 | 1200 |
| cocinar | 450 | 670 |
| Guía | 475 | 800 |
| Dentista | 560 | 1500 |
| Vendedor | 450 | 650 |
| Un electricista | 400 | 500 |
| Constructor | 450 | 600 |
| Soldador | 400 | 500 |
| Capataz | 600 | 1000 |
| Niñera | 300 | 700 |
| Granjero | 300 | 650 |
