Se aprueba un permiso de entrada a los países de la UE si existe un certificado emitido correctamente por el lugar de trabajo para una visa. Este es uno de los documentos más importantes que debe cumplir con una variedad de requisitos. Pero los ciudadanos que no trabajan pueden solicitar una visa si hay otra confirmación de independencia financiera.
¿Qué es la ayuda del trabajo?
Un certificado de trabajo es un documento que un empleador emite a un futuro turista en un lugar oficial de trabajo.
Ella demuestra varios puntos a los oficiales de visas a la vez:
- Tener un trabajo oficial... El solicitante está empleado, lo que significa que tiene todas las razones para regresar a su tierra natal. No se quedará en el extranjero como inmigrante ilegal;
- Ingresos estables. El extranjero tiene una fuente constante de fondos. Esto significa que se mantendrá a sí mismo en el viaje;
- Estado del material. Cuanto mayor sea el salario, mayor será la situación material de un ciudadano. Un extranjero con altos ingresos dejará una cantidad de dinero mayor en el país de la que apoyará su economía.
Requisitos para la ayuda del trabajo
Se imponen los siguientes requisitos en el documento de ingresos:
- Redactado con membrete oficial de la organización en formato A4;
- Se debe indicar el nombre legal del empleador y todos los detalles;
- El salario se indica por un período de 3 a 6 meses (según el país de entrada);
- Debe estar presente la fecha a partir de la cual el extranjero trabaja en la empresa y su cargo;
- El salario se indica en la moneda en la que lo recibe el empleado (generalmente en rublos);
- Se indica el propósito para el cual se emitió el certificado.
¡Importante! El consulado aceptará el documento la primera vez solo si cumple plenamente con los requisitos.
Cómo organizar
Todos los países Schengen tienen requisitos similares para el certificado, así como para las fotografías. Se puede hacer de forma libre, pero el documento debe verse de acuerdo con los siguientes parámetros:
- En la parte superior de la hoja, se indica el nombre del Consulado, donde se requiere confirmación. Si esto no es posible de acuerdo con las reglas de la empresa, la frase “Para radicar en el lugar de demanda” será suficiente;
- El encabezado del membrete enumera todos los detalles del empleador: PSRN, TIN, sitio web, correo electrónico, número de teléfono, dirección;
- Bajo la palabra "REFERENCIA" en el centro de la hoja está la parte principal del documento. Comienza con datos sobre a quién se emitió el documento (nombre, cargo del empleado);
- A continuación, se indica el nombre de la empresa y la fecha a partir de la cual trabaja el empleado;
- A esto le sigue el salario mensual medio. Por lo general, un número será suficiente, pero algunos países requieren una nota sobre el monto del salario durante los últimos 3 meses;
- Es imperativo que se tome nota de que durante la duración del viaje, el empleado recibe unas vacaciones planificadas junto con las fechas de las vacaciones;
- A continuación se muestra el número de emisión y la firma de dos personas. El director y el jefe de contabilidad / trabajador de recursos humanos pueden firmar el documento.
El documento debe estar certificado por el sello redondo de la empresa. A continuación se muestra una muestra actualizada de la Ayuda.
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¡Importante! Si el documento se entrega al propio director, éste no puede firmarlo. En este caso, las firmas las ponen el subdirector y el contador (o trabajador de personal). Los familiares tampoco tienen derecho a firmar los documentos de ingresos de los demás.
Cómo confirmar los ingresos de un empresario individual
Si el solicitante de la visa es un empresario individual, debe presentar:
- Certificado de registro de IP (copia). Cuanto antes se abra la PI, más confianza habrá en el solicitante;
- Certificado de registro fiscal (copia);
- Ayuda 3-NDFL (solo para algunos países). Debe solicitarse con anticipación a la oficina de impuestos.
Todas las copias deben estar certificadas por el sello de la organización y las palabras "copia es correcta".
Período de validez del certificado
Cada estado tiene sus propios requisitos sobre cuánto tiempo debe ser válido el documento. Como norma, al presentar la solicitud en el Consulado, no debe tener más de un mes. Para una visa urgente, se entrega papel nuevo con 2-3 días de antigüedad.
Si los datos se verifican desde la ayuda
Los oficiales de visas tienen derecho a verificar selectivamente el documento de algunos solicitantes.
Por lo general, están interesados en la siguiente información:
- ¿Existe una empresa nombrada en realidad?
- ¿El solicitante de la visa trabaja allí?
- ¿El cargo y salario del extranjero se corresponde con la información especificada en el papel?
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Los oficiales de visas pueden organizar un cheque de varias formas: llame al empleador, solicite un certificado 2-NDFL o solicite una copia del libro de trabajo. Si el empleador no responde durante la llamada en el número de teléfono proporcionado, es posible que la visa no sea aprobada para el solicitante.
¡Importante! Proporcionar información inexacta amenaza con rechazar una visa.
Prueba alternativa de ingresos
También hay formas alternativas de demostrar la independencia financiera pegando una visa a un pasaporte. Esta:
- Estado de cuenta. Emitido por un desempleado o un pensionado. Si una persona no está asentada oficialmente, debe haber una cantidad impresionante en la cuenta;
- Carta de patrocinio. Adecuado si el solicitante de la visa no puede mantenerse por sí mismo. El patrocinador puede ser un pariente consanguíneo, cónyuge o empresa si se planea un viaje de negocios. La carta está redactada en forma libre, debe complementarse con un estado de cuenta del proveedor;
- Ayuda 2-NDFL. Se debe proporcionar información sobre el gerente, el nombre y el cargo del solicitante, el monto de los ingresos mensuales, así como el monto total de los ingresos, excluidas las deducciones y las retenciones de impuestos.
Solo un pensionista o un desempleado puede solicitar una visa sin presentar un certificado de trabajo. Si un ciudadano está empleado, en cualquier caso deberá presentar un comprobante de ganancia en el trabajo. Con un pequeño salario, puede complementar el documento con un recibo del banco o una carta de patrocinio para tener la garantía de abrir una visa.
Registro de un certificado de empleo para diferentes países de la UE
Los estados de la Unión Europea tienen diferentes requisitos para el registro de certificados de ingresos. Por ejemplo:
- El Reino Unido requiere que el documento se traduzca al inglés. También es necesario complementarlo con fotocopia compulsada del libro de trabajo;
- Para obtener una visa para Francia, se requiere prueba de ingresos en el idioma nacional. Lo que se requiere es un certificado, no un formulario 2-NDFL;
- Cada mes los ingresos son suficientes para una visa griega desde 15.000 rublos, y para obtener un permiso para América, se requiere un salario mínimo de 30.000 rublos;
- El consulado alemán requiere un certificado en alemán y su escaneo (foto de alta calidad);
- Para ingresar a Finlandia, no se requiere un certificado, basta con indicar información sobre el empleador en el formulario de solicitud. Pero aún tiene que entregar los datos biométricos;
- Las delegaciones en Dinamarca se toman muy en serio la seguridad económica. Los ingresos del solicitante para la aprobación del permiso deben ser de al menos 500 euros. El certificado de trabajo también se complementa con un extracto bancario certificado por el cajero.
Prueba de independencia financiera - un procedimiento extremadamente importante para la aprobación de visados. Las personas con un salario alto tienen más probabilidades de abrir Schengen que los solicitantes con un salario bajo. Pero estos últimos pueden obtener una visa completando su certificado con un extracto bancario.
