Escandinavia es el destino más popular para la migración laboral entre los rusos. La legislación estatal finlandesa en relación con los extranjeros que quieren encontrar trabajo en su territorio no es diferente de la de las potencias europeas vecinas. En otras palabras, todos los que tengan la intención de trabajar aquí legalmente necesitarán una visa de trabajo para Finlandia. Los infractores enfrentarán problemas con una mayor entrada al país, y los empleadores que acepten a un empleado así no pueden evitar una multa.
Concepto general y tipos de visa de trabajo para Finlandia
Para poder realizar cualquier tipo de actividad laboral, incluido un negocio individual, será necesario obtener una visa de categoría laboral. Un turista o visitante habitual de Schengen no será suficiente. La única excepción es la práctica de los estudiantes en su especialidad. Sin embargo, esta dirección está estrictamente controlada por las autoridades locales, especialmente en términos de la correspondencia del tipo de actividad laboral con el futuro diploma.
Dado el alto nivel de vida en el estado finlandés, es necesario recordar la alta competencia entre los candidatos potenciales, quienes, además, pueden postularse solo para aquellas vacantes que pueden ser ocupadas por ciudadanos extranjeros y para las que no hubo postulantes. entre los residentes locales.
Es necesario solicitar una visa en los siguientes casos:
- para trabajo estacional en empresas agrícolas;
- para un empleo permanente en una de las empresas finlandesas;
- al realizar actividades científicas;
- inspeccionar bienes raíces antes de una posible compra;
- acompañar a familiares cercanos;
- para el transporte de mercancías o pasajeros dentro del país y al exterior.
Hoy en día, existen tres tipos de documentos que nuestros compatriotas necesitarán para trabajar legalmente en territorio finlandés:
- visa de trabajo (para trabajo estacional o categoría nacional D);
- Permiso de residencia, que otorga el derecho a trabajar en un estado determinado;
- Tarjeta azul.
El permiso temporal para trabajos de temporada está limitado a un período corto de tiempo y obliga al titular de dicho sello a abandonar el país inmediatamente después de su vencimiento.
Para un empleo a largo plazo en una empresa finlandesa, un migrante necesitará una visa de largo plazo y un permiso de trabajo.
Después de ingresar al país, debe obtener un permiso de residencia. Este documento es un certificado de plástico que contiene una foto de un ciudadano extranjero, sus datos personales y profesiones a su disposición.
No hay posibilidad de cambiar de lugar de trabajo después de obtener un permiso de residencia o trabajar en otro país, pero puede viajar libremente por todo el espacio Schengen.
Los profesionales de la categoría más alta pueden recibir una tarjeta azul, un documento que equipara su estado con un permiso de residencia y permite disfrutar de todos los beneficios de un residente de la UE. La condición principal: el salario de dicho candidato debe superar los 4.578 euros durante 1 mes.
¿Qué es una visa de negocios?
Muchos ciudadanos que viajan a Finlandia tienden a confundir los dos tipos de permisos de entrada: una visa de negocios (visa de negocios) y una visa de trabajo. La diferencia entre ellos es que una visa de trabajo permite a su titular recibir una recompensa monetaria (salario) por trabajar en la empresa en la que trabaja, y se abre una visa de negocios a los socios de empresas finlandesas que vienen al país con el propósito de negociar o establecer contactos comerciales. Al mismo tiempo, no estamos hablando de obtener ganancias o pagar trabajo.
En otras palabras, una visa de negocios no le da derecho a trabajar.
La condición clave para obtener un permiso de entrada comercial es una invitación de los socios finlandeses, que debe indicar cuánto tiempo pasará el huésped extranjero en el país, con qué propósito viene y dónde permanecerá durante la visita.
Procedimiento de solicitud de visa de trabajo
Para encontrar un buen trabajo, debe presentarse adecuadamente a los empleadores finlandeses. Y el mejor lugar para comenzar es con un currículum y una carta de motivación. Antes de que aparezca una visa de trabajo en su pasaporte, deberá pasar por varias etapas:
- Encontrar una empresa que esté lista para contratarte, pasar una entrevista, recibir la confirmación de admisión al estado. A continuación, el empleador deberá presentar una petición al Servicio Estatal de Empleo para la emisión de un permiso de residencia al futuro empleado (si hablamos de cooperación a largo plazo). Todos los documentos recibidos del departamento deben enviarse al consulado de Finlandia en el país donde se solicitará el sello de visa.
- Envío de un paquete de documentos a la misión diplomática de Finlandia. Este trámite se realiza únicamente con cita previa.
- Consideración de la solicitud y toma de decisión.
- Recibiendo respuesta de representantes del estado finlandés. Si resulta ser positivo, su próximo paso debería ser visitar el consulado para obtener un pasaporte con un permiso de visa.
Para presentar una solicitud, el solicitante debe preparar ciertos documentos. Su lista dependerá del propósito del viaje y del tipo de empleo en el que estará involucrado. El idioma de redacción de los trabajos es sueco, finlandés o inglés. Todos los documentos en otros idiomas deben ir acompañados de una traducción.
El paquete de documentos debe incluir:
- Solicitud de visa.
- Una foto que cumple con los requisitos de la legislación migratoria de Schengen.
- Pasaporte extranjero (y copia del mismo) con un período de validez de tres meses a partir de la finalización de la legitimidad de la visa.
- Copia del pasaporte civil interno.
- Seguro médico.
- Confirmación de la disponibilidad de fondos por primera vez en el país.
- Consentimiento para el tratamiento de datos personales.
- Recibo de pago de la tasa de visa.
Además de los papeles enumerados, debe adjuntar:
| Categoría de visa | Que necesita estar preparado |
|---|---|
| Permiso de entrada temporal para trabajo estacional | Una invitación de un empleador finlandés, que debe indicar qué tipo de trabajo realizará el empleado, en qué condiciones, con qué remuneración y dónde vivirá. |
| "Tarjeta azul" | Acuerdo con la empresa anfitriona por al menos 1 año. Comprobante de salario a partir de 4.578 euros (datos de 2018) Diploma de educación superior. Libro de empleo que confirma la disponibilidad de experiencia laboral en la especialidad. |
| Permiso de residencia | Un contrato de trabajo por un período de tres meses. Consentimiento del Centro de Empleo de Finlandia para trabajos de niñera, limpieza o cocina. Formulario TEM 054 completado por el empleador. |
El solicitante puede presentar una petición personalmente, o puede encomendar esta cuestión a su representante, habiendo emitido previamente un poder general.
Dónde enviar el paquete de documentos
Una visa finlandesa se emite en las misiones diplomáticas del estado en cuestión en el país de residencia del solicitante. Los rusos, en particular, pueden ponerse en contacto con las siguientes direcciones:
| Nombre de la Institución | Dirección | Teléfono |
|---|---|---|
| Embajada de la República de Finlandia en la Federación de Rusia | Moscú, carril Kropotkinskiy, 15-17 | +7 (495) 787 4174 |
| consulado general | San Petersburgo, plaza Preobrazhenskaya, 4 | +7 (812) 331 7600 |
| Sucursal Petrozavodsk del Consulado General | San Petersburgo, calle Gogol, 25 | +7 (8142) 555 025 |
| Sucursal de Murmansk del Consulado General en la Federación de Rusia | Murmansk, calle Zavodskaya, 2 | +7 (8152) 44–53–82 |
Los bielorrusos y ucranianos pueden dirigirse a las siguientes autoridades:
| Nombre de la Institución | Dirección | Teléfono |
|---|---|---|
| Sucursal de la Embajada de Finlandia en Bielorrusia | Minsk, calle Revolución, 15 | +375 29 302-27-72 |
| Embajada de Finlandia en Ucrania | Kiev, calle Streletskaya, 14 | +380 44 278-70-49 |
¿Cuánto cuesta una visa finlandesa, su período de validez y tiempo de procesamiento?
La tarifa consular para el CIS en 2021 es:
| Tipo de permiso | Declaración impresa (precio en euros) | Aplicación electrónica (precio en euros) |
|---|---|---|
| Sello de trabajo sin permiso de residencia | 35 | |
| Sello urgente sin permiso | 70 | |
| Para negocios | 500 | 450 |
| Para empleados Au Pair, trabajo de vacaciones y pasantías | 455 | 425 |
| Para cualquier otro tipo de trabajo | 455 | 425 |
Los términos para emitir un permiso de visa se deben a la integridad del paquete de documentos requerido y las circunstancias que pueden acelerar la consideración. Esto suele tardar entre 14 y 30 días.
En algunos casos, la visa se emite más rápido. Por ejemplo, si se invita al solicitante a Finlandia para resolver cuestiones importantes para el país. Si hablamos de obtener una "Tarjeta azul", el proceso de revisión puede demorar hasta tres meses.
El período de validez de un permiso de visa depende de la duración del contrato de trabajo. Por lo general, se indica en el sello y es:
- 3 meses;
- 6 meses;
- 1 año;
- 2 años (para la “Tarjeta Azul”).
El costo de un sello de visa no depende de su período de validez.
Por qué pueden negarse a emitir una visa y qué hacer en tal situación
Los representantes del estado finlandés tienen la autoridad para denegar a un solicitante la apertura de una visa. Puede haber varias razones:
- violación de las reglas de visa durante viajes anteriores;
- violación de la ley en Finlandia;
- llenado incorrecto de la solicitud de visa;
- propósito poco convincente de la visita;
- paquete incompleto de papeles.
Si la respuesta del consulado es negativa, el solicitante recibirá una carta de notificación indicando los motivos del rechazo. La capacidad de corregir la situación dependerá de cuál fue exactamente el motivo de la decisión negativa.
Si faltan algunos documentos, debe prepararlos e intentar solicitarlos nuevamente. Pero en el caso de delitos existentes, otro intento no será beneficioso. Sin embargo, en cualquier caso, tiene derecho a apelar. Esto debe hacerse dentro de 1-2 meses después de recibir la denegación.
Preguntados con mayor frecuencia por los solicitantes
Los solicitantes de una visa finlandesa a menudo tienen muchas preguntas, cuyas respuestas me gustaría saber antes de ir al consulado.
¿Es posible extender la visa?
Sí, se proporciona dicho procedimiento, pero solo sujeto a la prórroga del contrato de trabajo. Debe solicitar una extensión al departamento de policía de migración en su lugar de residencia en el país. Para poder seguir trabajando mientras se considera la solicitud, debe comunicarse con el departamento con anticipación.
¿Qué papeles necesitarán los familiares de un migrante laboral?
El documento más importante es la confirmación del parentesco con él. Puede ser un certificado de nacimiento para los hijos y un certificado de matrimonio para un cónyuge. Además, deberá preparar evidencia de la disponibilidad de fondos para el mantenimiento de sus familiares en territorio finlandés, así como la disponibilidad de vivienda para convivencia.
Conclusiones
El estado finlandés de hoy es de gran interés para los trabajadores migrantes. Para llevar a cabo sus planes de empleo en este país, necesitará una visa de trabajo.
Su tipo dependerá del tiempo que el candidato planee trabajar en Finlandia. Puede solicitar un permiso temporal para trabajo estacional, un permiso de residencia con capacidad para trabajar o una tarjeta azul.
El procedimiento comienza con encontrar un empleador y recibir una invitación de él. Otras acciones incluyen la recopilación de documentos y la presentación de una solicitud al consulado.
El resultado de la consideración de la solicitud dependerá de la integridad del paquete de documentos proporcionados, la conveniencia de la entrada, el historial de visado anterior y el comportamiento del solicitante en el espacio Schengen en su conjunto.
